ТГК "Альфа" ООО: Отвратительное отношение к соискателям
Месяц мурыжили с вечно переносимыми собеседованиями (первичное + повторное). Мизерная з.п., ниже рыночной. На простую позицию — исполнителя собеседует 78-летний ген.дир.? Его никогда нет на месте: перед назначенным временем в этот день Вам самим нужно перезвонить и уточнить, в моем случае повторное собеседование переносилось 3 раза. Приехала в назначенное время/день и, просидев в холле 40 минут, ко мне так никто не вышел (ни начальник отдела кадров, ни главбух). За это время звонила обоим неоднократно; трубку не брала ни одна. Написала обоим смс — одна ответила: Ок… И ??? Еще 15 минут подождала и ушла. Отвратительное отношение к соискателям/людям, к их личному времени и планам. Отстой полный. Главбух выглядит как неуравновешенный человек. На первом собеседовании сказала, что я им не подхожу. Потом сама же лично мне звонила и приглашала на повторное. Не советую идти даже на собеседование. Жалко потерянное время..
- 👉 Работа в ТАЛЬФА в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТАЛЬФА исполнителем? →
- 👉 Отзывы о работе исполнителем в Москве (7 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77692 отзыва) →
-
Организация периодически публикует несуществующую вакансию «фельдшер медпункта гостиницы». По штату медпункту положено иметь 5 фельдшеров (четверо, работающие сутки/трое, и один заведующий, работающий пятидневку). Это положено, но, если не хватает одного фельдшера, то заведующий автоматически переходит на график 1/3, что, конечно же, удобнее, чем пятидневка. Тем более, что работой медпункт, мягко говоря, не загружен. Очевидно, что по факту брать в штат 5-го фельдшера медперсоналу совершенно не выгодно. Не тратьте своё время и не обращайтесь в эту контору. Вам будут морочить голову месяцами, назначать какие-то собеседования с руководством гостиницы, а на деле вы будете приезжать к определенному времени, отодвигая другие дела, а вас будут кормить завтраками, что, мол, директор вдруг опять сегодня уехал, когда приедет — неизвестно, так что ждать бесполезно, поэтому приезжайте в другой день. А так-то Вы очень даже подходите. Но нужно его одобрение, что, в принципе, логично, но все это говорят почти всем кандидатам, что уже, мягко говоря, странно. Опять же, и условия работы в здравпункте нормальные, и коллектив весь такой доброжелательный, и зарплата более-менее, но, почему-то объявление донной вакансии публикуется с заметной периодичностью — раз в 2−3 месяца не первый год. Все... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
🔍 Похожие компании
