ТД Снежная Королева: Неадекватная система оплаты труда

Прекрасный опыт того, где не стоит работать и на какие звоночки обращать внимание ещё на этапе собеседования. Ну и плюс — оформление по тк и белая зп

1) В объявлении, естественно, писали, что опыт работы не требуется. Когда я пришла на первую смену без какого-либо опыта работы в продажах, я думала, что мне проведут хоть какой-то базовый инструктаж. Вместо этого администратор меня просто кинул в торговый зал без формы и даже бейджика со словами: «ну ты расскажи о скидках клиентам, разговор завяжется»

2) з/п по фиксу с каждого проданного товара. Это особенность оплаты труда самозанятого, конечно, но платить 95 рублей (даже не 100!) с любой проданной куртки, сколько бы они ни стоили (хоть 10, хоть 50 тысяч), это стыдно, как мне кажется.

3) Директор магазина всю смену ходила, спрашивала, все ли у меня хорошо. На мой ответ, что мне почти ничего не рассказали, она говорила: «ну сейчас я тебе расскажу тогда». В итоге я 4 часа отработала впустую. Никто мне ничего не рассказал по сути

4) Коллектив грызётся за каждого клиента, большинство продавцов видит в коллегах исключительно конкурентов.

5) Лично мне вообще не понравилась эта система, в которой нужно ходить за клиентом и докапываться до него с предложениями и вопросами. Меня саму раздражают такие продавцы, а тут мне приходилось быть в роли именно такого надоедливого консультанта, который шагу не даёт ступить без вопроса «найти вам размер?»

6) Главное, что меня смутило сразу, это то, что собеседования по сути не было. Я просто пришла, заполнила короткую анкету, и мне предложили работу, не задавая никаких вопросов. Следовательно, руководству как будто без разницы, какие люди работают у них. Пришла на собеседование? — принята!