ТД Элма: Отсутствие обратной связи после стажировки.

белая ЗП, собственное производство

Проходил интервью и рад, что не остался в этой компании.

Беседа была с Заместителем Генерального директора по персоналу и самим Генеральным директором. Вроде всё хорошо прошло. На последнем этапе нужно пройти «стажировку» на 4−5 часов! А именно: погрузиться в работу отдела, прочитать кипу стандартов компании, написать слабые места, что стоит улучшить, планы на первое время работы. Такой бесплатный аудит или взгляд со стороны, тут как удобнее.

После «стажировки» финальная беседа с ГД.

Собеседование было в пятницу, договорились созвониться через 2−3 дня. Однако никто не связался. Сам позвонил Заместителю ГД, на что он сказал, что информацией не владеет (что крайне странно и глупо звучит!), и секретарь скоро свяжется.

Прошло 3 месяца, хотя вакансия была срочной (как было озвучено) и никто не позвонил.

Не писал бы отзыв, если бы компания не позиционировала себя как супер открытая и честная организация, где даже вопросы о пересмотре ЗП считаются нормой.

Мне жаль потраченного времени на производство в Вартемяги (да, работа там, а не на Гражданском пр., как написано в вакансии) и остался осадок, будто я надоедливый зануда, пытавшийся получить обратную связь, звоня по несколько раз.

Будьте до конца честными, господа! Нажать отказ на сайте hh.ru даже не заставит вас произносить его причину вслух.

Лозунг «Ищем долгосрочное партнерство, пропагандируем работу в условиях доверия и взаимоуважения» — это не про вас.