Текстилия: Не выплатили зарплату и агрессивное руководство

11.10.2022 Новосибирск
🚀 Должность

💼Управляющая

Преимущества:

------

Недостатки:

Проработала в компании около месяца.

Из плюсов работник отдела кадров [А.] [Б.] красивая и умная женщина, очень терпеливая.

Моим непосредственным руководителем была управляющая по имени [О.]. В связи с какими-то неоправданными ожиданиями от жизни, нереализованными амбициями или просто скверным характером работать с ней было невозможно. Подгоняла она как скот, хотя в своей голове, наверное, представляла себя кем-то а-ля Волк с Уолл Стрит. Всякие фразы «Топ-топ, в ритме вальса — в темпе скерцо» или «А ну-ка, как бабочки, разлетелись работать» ничего, кроме унижений, в себе не носят, о чём Я ей и сказала. В ответ услышала «Ну я такой человек». Также всякие тревожные «Подойти ко мне на серьёзный разговор через 30 минут». Я также попросила говорить мне прямо о чём разговор и звать сразу по необходимости. Спойлер: к моим словам не прислушались, а вести себя она стала только хуже.

Плохой руководитель = плохой коллектив. Продавцы буквально выслеживают покупателей, постоянно ходят за ними. И каждую смену были какие-то конфликты из-за того, чья же это продажа. На мои вопросы, зачем так делать, ответ один: «ЭТО продажи, не нравится — где дверь, ты знаешь». Я вообще считаю, что управляющая не должна говорить таких фраз, но это же [О.], ей, видимо, можно срываться на подчинённых. Я имела опыт продаж, и не так навязчиво это происходит. Прошу прощения перед всеми людьми, с кем нарушила границы. Там заставляют подходить и предлагать «помощь». А ещё заставляют постоянно «держать в поле зрения потенциального покупателя», ну, то есть пялиться. Все понимают, что это неприятно.

В вакансии пишут «За вами будет закреплён чуткий наставник». Как бы не так. Дай Бог, будет коллега с большим опытом или прекрасная девушка, которая работала со складом. Но чаще всего смена будет выпадать на агрессивную молодую и нахальную девушку, которая всячески угрожает. Этот конфликт решать не захотела ни эта девушка, ни Управляющая [О.]. А слово «чуткость» вообще можете забыть, как это сделало большинство работников Текстилии. Вместо этого подставьте «нетерпимость» и «надменность». Были и хорошие смены: либо без Управляющей, либо когда ей было скучно срываться на свой скот.

Запомнился ещё один конфликт. На всю фурнитуру достаточно длинные артикулы, и просто пропикать на кассе их нельзя. Я фотографировала их на телефон и списывала на кассе. Это было быстро, удобно и жалоб не вызывало. Однако [О.] считает, что нужно писать на бумажке, ибо «клиент может подумать, что ты от него отвлекаешься». Серьёзно, никто так не подумал, все видели мой телефон и зачем Я его достала. А когда сломалась касса, считать нужно было исключительно на калькуляторе. Телефон с заметками и фотографиями тоже нельзя было доставать. Когда Я сказала, что это намного удобнее и быстрее, [О.] включила Большого Папочку, сказав мне: «Я решила, что так нельзя».

Про бесполезные ежедневные планёрки, на которых всё читают с бумажки, которую итак все видят, ибо она вывешена на доске — Я вообще молчу. Это вообще не мотивирует. Раз в неделю можно, но каждый день лицезреть на то, как [О.] задирает нос — так себе зрелище.

Из самого прекрасного — мне не выплатили всю зарплату. Она там, кстати, серая. На вопрос, почему вышло 643 рубля, — [О.] выкатила мне длинное сообщение, где были написаны всё то, что должно было быть, но не было. Например, за успешное прохождение теста должна была быть маленькая премия. [О.] написала: «Без меня ты бы этот тест не решила». И убрала часть денег. Я так и не поняла, на основании чего. И так она описала почти все моменты, за которые платят деньги, но также написала, почему Я их не получу. Однако она быстро удалила сообщение. На вопрос «Зачем» ответ был простой: «Придёшь на работу, расскажу». Надо ли говорить, что на работу Я не вышла, а пришла только чтобы написать заявление на увольнение. И даже тогда [О.] не смогла себя нормально повести. Она торопила меня, когда Я собирала вещи, дёргалась, говорила: «У меня помимо тебя ещё работы много!» и отдала эти несчастные 643 рубля. Процент продаж и прочее не выплатили ни разу.

Отзыв этот буду дублировать везде, где только можно. Потому что хамство и грубость на рабочем месте присутствовать не должны..

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 29588

 

Комментарии (3)

Мне жаль, что у вас, [М.] не сложились отношения с управляющим магазином. В компании есть планы продаж, определенные стандарты и регламенты. Все они разработаны с учетом предыдущего опыта. Компания продолжает расти и развиваться и совершенствует и процессы и технические возможности. Спасибо вам за откровенный отзыв. Есть с чем поработать. Хочу сказать, что с управляющими уже проведено дополнительное обучение в части командообразования, мотивации персонала. И в коллективах есть положительные изменения. Надеюсь, что и у вас все хорошо складывается! Успехов вам!

Идите в трудовую инспекцию, работодателю грозит штраф, уголовная и налоговая ответственность.

А я собеседовалась в Текстилию на удаленного продажника летом. Только вот на обучение ездить надо было аж месяц в Большую Медведицу в бабский коллектив, отвечать на сообщения в чатиках. Чуйка меня не подвела - я не поехала)) а осенью эта вакансия снова висела на hh.ru)

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 15.02.2026 НовосибирскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, от слова совсем во всех отделах тварит я хаос! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работодателе. Большая текучка кадров, особенно в монтажном отделе. Это показатель и повод задуматься о работе организации внутри компании. Проекты работ сырые. Процесс внутреннего взаимодействия не настроен. Со стороны организация предпринимает попытки конструктивно решать ситуации, но исключительно для себя и своих интересов, сотрудников там не ценят. Соответственно, виноваты все, но не их система. Сложности с выплатами зп, организация работает в черную. Делайте выводы. Работал чуть больше года, надо было уходить раньше. При расчёте черную зп не выплатят, только через Роструд и налоговую… Далее →
  • 14.02.2026 НовосибирскКухонный работник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата без задержек, гибкий график, бесплатное питание, форма и мед книжка за счёт работодателя. Дружный коллектив (кроме директора и не зама). Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу предупредить всех соискателей, кто захочет устроиться в ресторан по адресу Новосибирск, Красный проспект 319 (Ростикс Тюленина) о неадекватном поведении директора и ее зама, если вы захотите уволиться от нее и спустя время вернуться под другое руководство. Оказывается, она обижается, когда люди от нее уходят, и с ее подачи Вам заблокируют возврат в другие рестораны, потому что она будет сочинять про вас чушь. Ситуация такая: отработала несколько месяцев в компании, все нравилось и все было хорошо до тех пор, пока зам.директор и непосредственно сама директор, зная о физическом ограничении на тяжёлые работы, стали ставить на станцию панеровки по 10 (!) часов в течение 2-х месяцев. На мои просьбы и мольбы не ставить меня туда, потому что мое здоровье не позволяет таскать эти тяжёлые груженые мясом сетки (остеоартроз 1 степени), что директор, что зам.директор отвечали «больше некому» или «ты будущий менеджер, ты должна». У слову, о том что «ты будущий менеджер» мне ездили по ушам 4(!) месяца и в итоге я им не стала из-за сорванного здоровья на станции панеровки. Потому что плевать все хотели, можешь ты там работать или нет. Им, здоровым, тяжело, а ты больной — ты должен. До меня так же... Далее →