Текстилия: Не выплатили зарплату и агрессивное руководство
------
Недостатки:Проработала в компании около месяца.
Из плюсов работник отдела кадров [А.] [Б.] красивая и умная женщина, очень терпеливая.
Моим непосредственным руководителем была управляющая по имени [О.]. В связи с какими-то неоправданными ожиданиями от жизни, нереализованными амбициями или просто скверным характером работать с ней было невозможно. Подгоняла она как скот, хотя в своей голове, наверное, представляла себя кем-то а-ля Волк с Уолл Стрит. Всякие фразы «Топ-топ, в ритме вальса — в темпе скерцо» или «А ну-ка, как бабочки, разлетелись работать» ничего, кроме унижений, в себе не носят, о чём Я ей и сказала. В ответ услышала «Ну я такой человек». Также всякие тревожные «Подойти ко мне на серьёзный разговор через 30 минут». Я также попросила говорить мне прямо о чём разговор и звать сразу по необходимости. Спойлер: к моим словам не прислушались, а вести себя она стала только хуже.
Плохой руководитель = плохой коллектив. Продавцы буквально выслеживают покупателей, постоянно ходят за ними. И каждую смену были какие-то конфликты из-за того, чья же это продажа. На мои вопросы, зачем так делать, ответ один: «ЭТО продажи, не нравится — где дверь, ты знаешь». Я вообще считаю, что управляющая не должна говорить таких фраз, но это же [О.], ей, видимо, можно срываться на подчинённых. Я имела опыт продаж, и не так навязчиво это происходит. Прошу прощения перед всеми людьми, с кем нарушила границы. Там заставляют подходить и предлагать «помощь». А ещё заставляют постоянно «держать в поле зрения потенциального покупателя», ну, то есть пялиться. Все понимают, что это неприятно.
В вакансии пишут «За вами будет закреплён чуткий наставник». Как бы не так. Дай Бог, будет коллега с большим опытом или прекрасная девушка, которая работала со складом. Но чаще всего смена будет выпадать на агрессивную молодую и нахальную девушку, которая всячески угрожает. Этот конфликт решать не захотела ни эта девушка, ни Управляющая [О.]. А слово «чуткость» вообще можете забыть, как это сделало большинство работников Текстилии. Вместо этого подставьте «нетерпимость» и «надменность». Были и хорошие смены: либо без Управляющей, либо когда ей было скучно срываться на свой скот.
Запомнился ещё один конфликт. На всю фурнитуру достаточно длинные артикулы, и просто пропикать на кассе их нельзя. Я фотографировала их на телефон и списывала на кассе. Это было быстро, удобно и жалоб не вызывало. Однако [О.] считает, что нужно писать на бумажке, ибо «клиент может подумать, что ты от него отвлекаешься». Серьёзно, никто так не подумал, все видели мой телефон и зачем Я его достала. А когда сломалась касса, считать нужно было исключительно на калькуляторе. Телефон с заметками и фотографиями тоже нельзя было доставать. Когда Я сказала, что это намного удобнее и быстрее, [О.] включила Большого Папочку, сказав мне: «Я решила, что так нельзя».
Про бесполезные ежедневные планёрки, на которых всё читают с бумажки, которую итак все видят, ибо она вывешена на доске — Я вообще молчу. Это вообще не мотивирует. Раз в неделю можно, но каждый день лицезреть на то, как [О.] задирает нос — так себе зрелище.
Из самого прекрасного — мне не выплатили всю зарплату. Она там, кстати, серая. На вопрос, почему вышло 643 рубля, — [О.] выкатила мне длинное сообщение, где были написаны всё то, что должно было быть, но не было. Например, за успешное прохождение теста должна была быть маленькая премия. [О.] написала: «Без меня ты бы этот тест не решила». И убрала часть денег. Я так и не поняла, на основании чего. И так она описала почти все моменты, за которые платят деньги, но также написала, почему Я их не получу. Однако она быстро удалила сообщение. На вопрос «Зачем» ответ был простой: «Придёшь на работу, расскажу». Надо ли говорить, что на работу Я не вышла, а пришла только чтобы написать заявление на увольнение. И даже тогда [О.] не смогла себя нормально повести. Она торопила меня, когда Я собирала вещи, дёргалась, говорила: «У меня помимо тебя ещё работы много!» и отдала эти несчастные 643 рубля. Процент продаж и прочее не выплатили ни разу.
Отзыв этот буду дублировать везде, где только можно. Потому что хамство и грубость на рабочем месте присутствовать не должны..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (362 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе управляющим в Новосибирске (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8834 отзыва) →
Комментарии (3)
Юрий
16.02.2023 11:18
Идите в трудовую инспекцию, работодателю грозит штраф, уголовная и налоговая ответственность.
Дишка
13.10.2022 16:41
А я собеседовалась в Текстилию на удаленного продажника летом. Только вот на обучение ездить надо было аж месяц в Большую Медведицу в бабский коллектив, отвечать на сообщения в чатиках. Чуйка меня не подвела - я не поехала)) а осенью эта вакансия снова висела на hh.ru)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →


HR специалист
05.07.2023 07:44
Мне жаль, что у вас, [М.] не сложились отношения с управляющим магазином. В компании есть планы продаж, определенные стандарты и регламенты. Все они разработаны с учетом предыдущего опыта. Компания продолжает расти и развиваться и совершенствует и процессы и технические возможности. Спасибо вам за откровенный отзыв. Есть с чем поработать. Хочу сказать, что с управляющими уже проведено дополнительное обучение в части командообразования, мотивации персонала. И в коллективах есть положительные изменения. Надеюсь, что и у вас все хорошо складывается! Успехов вам!