Темпл Бар, Сеть ресторанов: Не выплатили зарплату и уволили
Не выплатили людям за полгода зарплату. Вынудили уволиться без оплаты, после карантина даже не предложили работу, люди вынуждены были уйти. Такое отношение я не встречала. Про соблюдение ТК РФ в этой компании точно не знают. Ген. директор никого не слышит и не видит, у неё свой бизнес в бизнесе, гребёт всё и мало ей, отношение как к рабам. Да нет хуже, ничего святого. А была неплохая компания, процветала, но стоило Циферблату С. стать директором, и всё развалилось, жаль..
- 👉 Работа в ТЕМПЛ БАР СЕТЬ РЕСТОРАНОВ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЕМПЛ БАР СЕТЬ РЕСТОРАНОВ генеральным директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе генеральным директором в Москве (19 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74914 отзыва) →
-
Ужасная хамка менеджер ресторана Темпл бар/тай сан на первомайской улице. К сожалению не запомнила её имя. Девушка с каре, блондинка она до сих пор работает менеджером. Нахамила с первого дня и подпортила впечатление о данном заведении. У неё какое-то предвзятое отношение к людям с неславянской внешностью, мол ты нерусская значит с тобой можно на [censored] разговаривать. Я понимаю всем хочется брать на работу русских девушек, красивых, ухоженных, но вы сами изначально взяли на работу так в чем проблема? Хамка, грубая, и высокомерная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
