ТехноВик: Проблемы с новым руководством
Преимущества:
Белая з/п. До лета 2023 г. адекватное руководство. Возможность удаленной работы.
Недостатки:С приходом нового коммерческого директора, который абсолютный ноль в этом рынке, единицы людей, которые действительно что-то решали и продвигали в компании в течение многих лет, стали уходить, оставив только инфантильных, ничего не умеющих сотрудников, которым больше некуда идти.
Идиотские решения, смена мотиваций и странное упорство в своих ничем не подкрепленных и необоснованных решениях, последствия которых приходится разгребать рядовым сотрудникам. Собственник делает вид, что этого не видит. Это определённо худшее, что случалось с компанией за последние 6 лет.
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, удобная локация, хороший коллектив, зп белая, ну и на этом все) Далее →✗ НедостаткиСоветую не тратить свое время и нервы на эту компанию. Руководство очень-очень некомпетентно, особенно коммерческий директор, вообще не понимаю, как такого человека взяли на работу и за что платят зп, ну если только развалить компанию) Хороших специалистов не ценят, а увольняют или сами бегут от этой компании. Условия труда могут поменять и не один раз, потому что истеричной принцессе (коммерческому директору) так захотелось. Слушать вас не будут, свое мнение оставьте при себе, а если вы захотите высказаться о работе компании, а точнее о процессах, которые выстраивает истеричная принцесса, то можете вылететь одним днем из компании) Генеральный директор вообще не понятно, чем руководствуется, ну эйчар директор — это вообще смех, как и главбух)) В общем, Техновик любит набирать некомпетентное руководство, если вас это все не смущает, то добро пожаловать в ад))). Далее →
-
Компания стремительно развивается, чтобы соответствовать реалиям нынешнего рынка и быть конкурентоспособной: открываются новые направления деятельности, меняются бизнес-процессы, реализуются инновационные решения. Команда растет, присоединяются высококвалифицированные новые сотрудники. Конечно, не все готовы к изменениям, поэтому недостаток квалификации и нежелание что-то менять в своей работе, как правило, выливаются в отрицательные отзывы, в которых нет конкретики, а где ей взяться? Есть только эмоциональная реакция на ситуацию. Увеличивается объем работы, идет развитие новых направлений, изменяется политика продаж, многое меняется. Но эти изменения ведут к увеличению объема продаж, прибыли компании и, как следствие, увеличению дохода сотрудников. Далее →