Технониколь: отзыв сотрудника
Работал более года в департаменте разработки программного обеспечения. Задачи, которые выполняет программист: Выяснение требований у заказчика; Предварительный анализ; Проектирование; Реализация; Тестирование; Методика приёмки для заказчика; Написание пользовательской документации; Приемка; Бизнес-аналитик ведущий фин. очередь полный 0, толку от него нет никакого, в курсе этого весь отдел, никаких изменений не планируется. В начале года руководство придумало проводить ежегодно аттестацию программистов. Большинство вопросов составлено таким образом, что никаким способом кроме как изучение кода конфигурации ответ на них не получить. Тимлид возглавляющий Новосибирское подразделение ни на один вопрос ответить не смог, полная некомпетентность, за то программисты должны знать все. Аттестация проводится в режиме устной беседы 4–7 часов. (Не представляю как можно семь часов отвечать на вопросы).
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ТЕХНОНИКОЛЬ в Новосибирске (3 отзыва) →
Работа в ТЕХНОНИКОЛЬ: 47 отзывов →
Работа в Новосибирске (7993 отзыва) →
Ожидание разгрузки фуры длится по несколько часов. Причем с завода в приморском на завод в восточном промузле. Переброска товара одной и той же компании, затягивается до безобразия долго. Отвратительно....
Вакансии которые весят просто для отчётности, устраивает липовые собеседования [Т.] [А.] [А.] [П.] совместно с руководителями подразделений. На собеседование разговор не строится, ребятки играют в начальников. Просто отбросы, которые сливают ваше время в унитаз на свои игры. Не суйтесь туда, правды там нет!...
быдлячий руководитель женька шeлуxин,как его называет женька(черяк)мищеряков - шелушок, создаёт проблемы всегда всем и каждому, особенно своей тупость и трусостью, к причему черепков ничего не делает из своих должностных обязанностей, а это 4мо молчит, тупой полупокер григорьевский наяривает у себя в кабинете, вместо работы, а это 4мо молчит, тупой базин ничего не может отладить - 4мо молчит, тупо...
Вижу отзывов про отдел кадров никто не оставлял. Я человек со стороны не являюсь сотрудником данного предприятия. Хочу отметить что сама суть собеседования психологический тест не более того, пустая трата времени, никакого конструктивного разговора о работе, просто устраивают тренинги на людях. Разговор строится на вашу стрессовую устойчивость, а то что вы пришли узнать о работе о должностных обяз...
Отработав недолгое время на заводе техно в г. Ч., могу сказать, что там работать не возможно. Новенькие работники пашут всю смену даже в туалет сходить не могут, а кто давно работает, спят на работе по очереди не только ночью, но даже днём умудряются спать, особенно работники 3 линии. Руководство относится без понимания. Кому то отгулы предоставляются по первому требованию, а кто-то не может выпро...