технониколь: Высокая текучесть и нестабильность работы
Белая зп
Недостатки:Большая текучесть в компании и самая большая — в отделе персонала. ЗП состоит из окладной и переменной части, в среднем это треть зарплаты. Обратите внимание, что переменную часть могут не заплатить без объяснения причин, например, ушел на больничный, а руководителю это не понравилось. А также в сезон, когда работы много, показатели эффективности могут наоборот падать. Да, работает каждый за троих — это политика руководства. Компания большая, и возможно, случайно повезет с непосредственным руководителем, а возможно, будет непрофессионал. Потому что отдел персонала хоть и заявляет, что разработал программу обучения, но на деле даже у себя текучесть победить не может — можно представить, какой там уровень — от подбора на входе до, собственно, развития. Итог: работы много, стабильности и защищенности нет, могут даже уволить без объяснения причин, здоровье нужно будет восстанавливать от стресса и загруженности. Если идете сюда, то имейте в виду эти особенности, как временный вариант или от безысходности — возможно. Если работать с душой и старанием или нужны гарантии денег (кредиты и т. п.) — то лучше не надо.
👉 Работа в ТЕХНОНИКОЛЬ в Ярославле (3 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ТЕХНОНИКОЛЬ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Ярославле (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1586 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПриятная девушка в отделе кадров, которая рассказала о самой вакансии (специалист по обслуживанию клиентов) и встретила на ресепшене; пусть небольшой, но белый оклад и возможные перспективы. Корпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь, дамы в отделе бухгалтерии, которым, по всей видимости, снижают з/п, если они поздороваются :) Потратилась на такси, чтобы доехать и уехать с места назначения, т.к. доехать на общественном транспорте невозможно, здание находится в промышленной зоне. Обещали позвонить при любом решении, естественно, по истечению срока звонка не было, хотя вакансия висит, за это обиднее всего, т.к. время соискателя обесценивается. Работа сезонная, нагрузка на весну-лето, поэтому отпуск в эти месяца просто не дают (что противоречит ТК РФ). Дежурные субботы, т.е. каждый обязан выйти и отработать в свой выходной по очереди, естественно, это не оплачивается в том размере, который должен быть по законодательству. Может, я бы и приспособилась ради опыта, но уже не хочется.. Далее →
-
ТехноНиколь Ярославль. Ужасное место. Чтобы дойти на работу, если ты опоздал на развозку нужно выходить с вечера, потому что идти хрен знает сколько. Сотрудники обычное быдло и базарные бабы. Поставили на обучение и поставили нам молодую сотрудницу, которая не умеет ничего объяснять, а только носится по кабинету. Премии не платят, планы не выполняются. Далее →
