ТехноНИКОЛЬ: отзыв сотрудника
Устраивался на сезон, водителем погрузчика. Когда проходил обучение, показалось нормально, но как только прошли эти две недели обучения, сразу началось. Кроме основной работы, тебе подкидывают ещё какую-то. То подмети, то попутно довези, то переставь с места на место, то брак, естественно ты путаешься, a в итоге штрафуют. Полный пиз… ц. Нах ..у такую работу. График не удобный- день/ночь, отсыпной выходной. Что с таким графиком можешь сделать? Только отсыпаться и опять готовиться к работе. Отстой.
👉 Работа в ТЕХНОНИКОЛЬ в Нижнем новгороде (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТЕХНОНИКОЛЬ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Нижнем новгороде (187 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Нижнем новгороде (143 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4382 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПриятная девушка в отделе кадров, которая рассказала о самой вакансии (специалист по обслуживанию клиентов) и встретила на ресепшене; пусть небольшой, но белый оклад и возможные перспективы. Корпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь, дамы в отделе бухгалтерии, которым, по всей видимости, снижают з/п, если они поздороваются :) Потратилась на такси, чтобы доехать и уехать с места назначения, т.к. доехать на общественном транспорте невозможно, здание находится в промышленной зоне. Обещали позвонить при любом решении, естественно, по истечению срока звонка не было, хотя вакансия висит, за это обиднее всего, т.к. время соискателя обесценивается. Работа сезонная, нагрузка на весну-лето, поэтому отпуск в эти месяца просто не дают (что противоречит ТК РФ). Дежурные субботы, т.е. каждый обязан выйти и отработать в свой выходной по очереди, естественно, это не оплачивается в том размере, который должен быть по законодательству. Может, я бы и приспособилась ради опыта, но уже не хочется.. Далее →
-
✓ Преимуществане увидел, близко к дому было Далее →✗ НедостаткиПишу это сообщение, чтобы собственник и HR-служба обратили внимание на свою работу. Если вы даете человеку тестовое задание — потрудитесь дать обратную связь. Безответность вызывает негатив, влияет на ваш HR-бренд как работодателя, и потом вам будут адресовать аналогичные письма с отзывами. А это будут читать ваши потенциальные соискатели. Полнейший негатив, некорректное отношение и неприятное послевкусие после общения с директором по персоналу. Далее →

