техносонусцентр: Необходимость задерживаться на работе
Преимущества:
Занимаю должность офис-менеджера. Нравится, что работа стабильная, бывают разнообразные поручения, благодаря чему есть возможность узнавать что-то новое, получать новые навыки, которые пригодятся в любом случае. Команда хорошая.
Недостатки:Периодически возникают ситуации, когда надо задержаться на работе, как правило, без предварительных договорённостей. Сейчас примирилась, но поначалу очень раздражало.
- 👉 Работа в ТЕХНОСОНУСЦЕНТР в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЕХНОСОНУСЦЕНТР офис-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Ростове-на-дону (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4464 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОсвоил особенности монтажа звукоизоляционных материалов Далее →✗ НедостаткиПонял, что работа на постоянке в компании мне невыгодна. Решил заняться своим бизнесом по ремонту квартир, зарабатываю намного больше, хотя это и более хлопотно. Теперь просто сотрудничаем как партнеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →