Тинькофф: Недостаток поддержки и проблемное обучение

11.11.2022 Томск
🚀 Должность

👤представитель

Преимущества:

Работа на дому

Недостатки:

Что ж, решила попробовать себя в новой сфере и пойти работать в Тинькофф. Думала: о, работа на дому, людей видеть не надо. Да и мама у меня уже работала там, некоторые фразы я даже запомнила, по этому даже легче как-то стало.

Но… осознание того, что я делаю что-то не так, пришло ко мне уже в первые дни обучения. Меня добавили в тг, где должны были отвечать на все вопросы новеньких. Но как таковых ответов на наши непонятки на обучении не давали. Задал 2 одинаковых вопроса — молодец, ты тупой. После этого, даже если ты прошёл раньше обучение, тебе приходится ждать, когда же тебя распределят кураторам. А распределение долгое и муторное: не закрыл модуль до пн — жди ср, не закрыл в ср — жди пт, а если и в пт не закрыл — ну уж только в пн. Распределение у них идёт до 12 по мск, и если вы, как я, протупили и закрыли модуль позже, ждите среды. И это не будет виной компании — это лишь ваша вина, что вы сами не закрыли модуль. Ведь последняя часть модуля идёт оценка куратора, которого У ТЕБЯ НЕТ. А если ты закончил все, кроме опроса в выходных и не знаешь, как закрыть последнюю часть — жди пн, пока не откроют чат в тг.

Хорошо, назначили мне куратора. Она прислала мне письмо с логином в скайп. Но связалась со мной лишь на следующий день и то ПО МОЕЙ инициативе. По её сообщению было понятно, что созвон будет только 7-го числа. В ходе созвона мы выяснили, что только У МЕНЯ ОДНОЙ ЕСТЬ 1, 5 ДНЯ НА НАБОР 500 баллов. Когда у остальных ребят 2, 5 дня, а у некоторых и то больше. То есть… накосячили они, а виновата я, получается? То есть они сами не смогли вовремя назначить куратора, подобрать мне нормальный промежуток для набора баллов, а выгонять будем меня. Как я могу повлиять на то, как ОНИ ставят сроки прохождения практики? Вау! Спасибо Тинькофф ЗА ТАКУЮ корявость И ЗА возможный карьерный РОСТ.

Ну хорошо, я попыталась набрать эти баллы и… 108 недозвонов, около 10 переносов, около 10 отказов и всего 3 успеха. Болдю от «тёплой» базы на исходных звонках, где тебе все равно надо удерживать клиента)

Ошибок в обучении у них куча. Заходишь в какую-нибудь инструкцию — а там какой-то ЧЕК-БОКС (знаю только что такое чек-бокс). Сиди и думай, что они имели в виду. А эти прекрасные, полностью непонятные фразы, которые они пытаются нам вбросить, чтобы мы «поняли», как пользоваться тем или иным методом решения вопросов.

Мне лично не хватило сделать около 77 баллов, и на встречу мне никто пойти не захотел. Не важно, что у меня был всего 1 день. Не важно, что в общем за 1, 5 дня было почти 200 недозвонов. Не важно, их это не интересует. Будьте готовы к этому. Ведь вы тоже можете оказаться на моем месте..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.07.2023 Томскнет👍192
    Добрый день. Хочу рассказать о работе в данном банке и выразить негодование по оплате заработной платы и отношению РГ к своим подчинённым в данном банке. Отработал в банке чуть более года. Компания работает уже очень давно, это говорит о многом! Стабильная, надежная для клиентов, стремится улучшать свой сервис работы. Полная клиентоориентированность и это здорово! К сотрудникам внутри менее качественный подход и отношение. Работа по не совсем качественному договору. Банально нет условий — больничных, отпусков, нормы часов работы зашкаливают. Вернее, отпуск есть или был ранее, сейчас и его отменяют, за год работы у меня появилось только два «бейджа»! Это возможность отдохнуть две недели оплачиваемые. Оплату по ним произвели через полтора месяца, по выходу из отпуска. Проблема в том, что очень скрытая и недоступная для понимания система подсчёта мотивации. Понять всё можно, сложного нет, продал — получи. Но когда приходит заработная плата — начинается трудность. Заплатят меньше, пиши в чат. Чат говорит обратись к руководителю или оставь обратную связь. Руководитель говорит, у меня нет доступов и возможностей. Написанную обратную связь не берут в работу по два с половиной, три месяца. Итог, если и пересчитают, то очень нескоро и не в твою сторону.... Далее →
  • 11.11.2025 Владимирсотрудник поддержки👍12
    ✓ Преимущества
    Возможность управлять рабочим графиком, понятные критерии расчёта зарплаты, корпоративное обучение, очень дружный и сплоченный коллектив и потрясающие руководители групп Далее →
    ✗ Недостатки
    Что ж, вот и настало время написать отзыв после двух лет работы в банке и дальнейшего увольнения. Я устроилась сотрудником поддержки на телефоне и в чатах по кредитным картам. Первые 2 месяца — обучение, сначала 5 дней интенсивных лекций и экзаменов, потом еще неделя на линии с наставником (за что огромное спасибо, нет ощущения «я не знаю, что делать и куда нажимать» при самостоятельном выходе на линию). Ну, а далее мы попадаем в группу новичков с минимальной оплатой, для выхода из которой в рабочую группу нужно набрать целевые показатели — строгие, но вполне выполнимые. Первые год-полтора работы нареканий не было никаких: я самостоятельно сообщала расписание, в которое мне удобно работать, а также решала, куда я готова пойти в конкретный момент: в звонки или в чаты. Выполнение плана контролировалось, но всегда была возможность самостоятельно управлять рабочим временем. Например, сегодня я работаю 3 часа, а послезавтра — 9 часов, и в итоге вписываюсь в нужные показатели за неделю. Также была возможность поработать вечером, без предварительного уведомления: если хочется подзаработать или «добить» план. К сожалению, с лета начались внезапные изменения, которые были, с одной стороны, ожидаемы, а с другой — неприятны. Пересмотрели зарплатный принцип: с одной стороны возросла стоимость минуты на линии, а с другой —... Далее →