Титан 2: Отсутствие адаптации новых сотрудников

Титан-2 Санкт-Петербург.

Начнем с плюсов: удачное местоположение, хороший офис. На этом всё.

Теперь поговорим обо всем остальном. Первое и самое главное, на мой взгляд, это отсутствие адаптации новых сотрудников. Т. М. М. (начальник по подбору и адаптации) как будто находится в вакууме и даже не в курсе, что в компанию каждый день приходят новые сотрудники, и по ним нужно проводить работу. Что касается ваших непосредственных руководителей (начальников), тут политика такова, что в большинстве своем им тоже будет на вас [censored]. Если у вас возникла проблема/вопрос, то с вероятностью 99,999% никто вам не поможет с решением. Возможно, вам даже не проведут ознакомительную экскурсию по офису. Что касается самой работы, складывается впечатление, что ее просто нет, тогда возникает вопрос, для чего чуть ли не каждый день на работу принимают новых сотрудников? Коммуникации между дирекциями никакой. Траектория развития тоже не ясна, хотя какое развитие, если вы месяцами можете сидеть без реальных задач, а просто заниматься перекладыванием бумажек. Складывается впечатление, что люди в «Титан» ходят просто для того, чтобы ходить курить каждый час и пить кофе по десять раз в день. Заработная плата средняя, нельзя сказать, что она маленькая, но и уж точно не большая. Была задержка зарплаты, о которой даже не оповестили, точнее 50/50, кому-то в другой отдел пришла рассылка, и кто-то рассказал еще кому-то (если у вас есть хоть какие-то приобретенные друзья, то возможно вы узнаете о задержках). Задержка составила 6 дней. Потом и аванс задержали. ДМС после года, но выдают его 1 апреля, и если вы условно устроились 2 апреля, то через год никакого ДМС у вас не будет, вот такой каламбур. В общем, если вы хотите просто просиживать стул, не получая при этом никакого развития, а возможно даже деградируя, то вам определенно сюда.