ТК Байкал Сервис: Ужасные условия работы и антисанитария
Их нет.
Недостатки:Байкал-Сервис
krasnodar.baikalsr.ru
Экспедирование грузов ∙ Автомобильные грузоперевозки ∙ Логистическая компания
Закрыто до завтра
[Р.] М.
21 авг 2021
Проработал в данной «компании» одну рабочую смену 12 часов на складе, и этого беспредела хватило сполна. Везде грязно, пыль столбом от постоянно мотающихся карщиков, жара. Уборщиц нет, столовой нет, раздевалка — газовая камера, комната для приёма пищи без холодильника, везде чернота, грибок, антисанитария, полный мрак! Такого грязного туалета я не видел, наверное, никогда, словами просто не описать! Узнал, что за месяц уволилось около восьми кладовщиков, текучка бешеная! А зарплаты многим не заплатили! Мне за рабочую смену ничего не заплатили, находя разные отмазки: то ещё не успел оформить, то бухгалтер уволился и т.д. Всем на складе «заведует» очень неприятный тип [В.] [Н.], который крутит во всю там свои дела: закрывает рабочие смены как хочет, деньги мутит, а зарплаты не платит (особенно тем, кто мало проработал), условий для нормальной работы никаких! Полный бардак и беспредел! Позорят только название легендарного озера Байкал, к которому не имеют никакого отношения! Правильнее дать им название Бай-кал отстой! Что касается самих перевозок, то это отдельная черная история. Так что люди, бегите оттуда, и чем скорее, тем лучше! Никому категорически не советую эту горе-организацию! Надеюсь, многим данный отзыв будет очень полезен. Скрыть.
👉 Работа в ТК БАЙКАЛ СЕРВИС в Краснодаре (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ТК БАЙКАЛ СЕРВИС кладовщиком? →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Краснодаре (29 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6696 отзывов) →
-
В колл-центре очень странное поведение руководства. Вечно гонят, невозможно разобраться или нормально заполнить обращение клиента. На кухне стоят 2 холодильника, один холодильник «отжали» руководители групп с главным руководителем, мониторинг и тренера (сказали, что он не работает, скорее всего, им нужнее; кроме того, как чаи они гоняют или чавкают, не видно ничего). На линии, даже когда завал, никто из-них не помогает, могут просто торопить, да чай хлебать, сидеть вязать, да в игры играть). В итоге у всех остается один холодильник (а это человек 50, может больше, может меньше). Т.е. руководящий состав для себя забрал холодильник (на 5 или 8 их там человек), а на 50 человек оставили один. Дурдом, могли бы подумать, но нет. Есть 4 туалета, один выделили для мужчин, их там мало и очередей у них априори нет. А вот женских туалетов 3, и из трех туалетов руководящий состав забрал себе 1 под ключ! Итого получается опять же 50 человек пытаются все сходить в туалет, перерывы иногда пересекаются, или кто-то срочно хочет сходить, а нет, там очередь! Скотское поведение, абсолютно скотское поведение руководителей, отдела мониторинга и тренеров. Как... Далее →
