ТОВ Свит-Буд ЛТД: отзыв сотрудника
Гадкий, неупавляемый толстопузый вонючий [censored] с киевкого филиала, под названием «директор»
Чмырит всех вокруг, днями ничего не делает, земли под ногами не чувствует.
Когда высшее руководство займеться этой [censored]
Тебе не филиалом упралять, а туалеты мыть на вонючем вокзале в РаШ• ткуда сам понаехал!
Из-за таких [censored] у развивающейся компании падает репутация и отбивается жедание в ней работать.
Пора бы обратить внимание высшему руководству на темные дела этого «директора». [П.] пора домой!
- 👉 Работа в ТОВ СВИТ БУД ЛТД в Київ (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТОВ СВИТ БУД ЛТД директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Київ (34 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Київ (5614 отзыва) →
-
Доброго дня! Особисто для мене ця компанія була досвідом, але нажаль гірким. І ось чому: 1. Відношення до колективу — жахливе. На першому місці стоять гроші, а не люди чи клієнти. Штрафи для торгової команди часто абсурдні і не справедливі; 2. Директор Київського філіалу являється повним делітантом і неадекватом! Вибачте за вислови, але це так. Абсолютно не володіє знаннями та досвідом у плануванні та веденні продажів. Не вміє керувати персоналом і елементарно співпрацювати з колективом. Поводитьсь не як найманий керівник, а як власник всього холдингу. Він отримує задоволення від того, як принижує працівників. Якщо не в дусі, чи отримав догану від вищого керівництва, жростко зривається на людях. Такому «спеціалісту» терміново потрібно надати психологічну допомогу. І ні в якому разі не допускати до колективу і тим паче на керівну посаду; 3. Компанія грубо порушує Кодекс законів про працю. Особливо під час карантинних заходів. Більше того, збагачується на цьому. А елементарні зобов'язання на які мають законне право співробітники, не дотримуються; 4. Багато «своїх». Приводять родичів, друзів вищого керівництва. Ці співробітники по знайомству, часто дозволяють зайвого в бік персоналу, який працевлаштувався самостійно, без знайомств;... Далее →
-
Директор Киевского филиала ([П.] человек с отсутствием мозгов, который далёк от планирования продаж… и тем более управления! Текучесть кадров и увольнение сотрудников, это говорит о его не компетентности и боязнь потерять кресло в своей берлоге! Своим управлением он разваливает компанию! Шизофреническими методами он тянет ко дну! ДА проведите анонимное тестирование: и большинство напишут правду! Он не адекват! Далее →