томский инженернотехнический центр: Непредсказуемость зарплаты и высокая текучка.

нет

Хочу поделиться своим опытом о данной компании.

Всё начинается с подписания договора, в котором написано, что ваш оклад будет составлять 8500 рублей. Всё это потому, что здесь работа состоит на основе ГПХ, остальную часть ЗП они называют премией, поэтому не стоит надеяться, что будете получать столько, сколько они обещают. Ведь вы не знаете стоимость выполнения каждого вашего плана (поначалу вы будете сидеть в офисе).

Также, если вы привыкли получать ваши кровные 2 раза в месяц, смею вас огорчить, здесь выплачивается ЗП раз в месяц, с 25 по конец месяца (что уже говорит о нарушении трудового законодательства), ждите и надеждитесь, что она придёт как можно быстрее. Вам этого никто не скажет, пока сами не спросите. В договоре также это не прописано. Это ещё далеко не всё.

Проработали вы до конца месяца, ждёте, а деньги так и не пришли. Что же это может быть? Оказывается, зарплата выплачивается аж за предыдущий месяц. Ждите её только к концу 2-го месяца, и то не всю, ведь у вас стажировка).

Помимо всего прочего, вы будете наблюдать постоянную текучку. Вы думаете, вас этого не коснётся?) Хах, как уже я говорил в начале, работа на основе заключения договоров с различными предприятиями, поэтому загруженность будет нестабильной (есть работа, нет работы).

В этот период вам и нужно быть на чеку, особенно под конец 3-го месяца, когда вы выйдете на более-менее нормальную ЗП. Не справляетесь, да просто не нравитесь, вас могут с лёгкостью выдворить оттуда, дабы сохранить (попилить) свои денежки (между собой).

Надумали сами уйти, вам необходимо вернуть им стоимость за обучение, если вы его проходили. Что уже говорить о задержках на командировках и принудительных выходных за свой счёт во время застоя.

На этом всё, думайте сами, пробуйте себя в этом гадюшнике, если хотите. Как говорится: «Предупреждён значит вооружён»..