Работа инженером: отзывы сотрудников в Томске
Ищете работу инженером в Томске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером в Томске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Томске
Худшие компании инженером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ИНЖЕНЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (6)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом о данной компании. Всё начинается с подписания договора, в котором написано, что ваш оклад будет составлять 8500 рублей. Всё это потому, что здесь работа состоит на основе ГПХ, остальную часть ЗП они называют премией, поэтому не стоит надеяться, что будете получать столько, сколько они обещают. Ведь вы не знаете стоимость выполнения каждого вашего плана (поначалу вы будете сидеть в офисе). Также, если вы привыкли получать ваши кровные 2 раза в месяц, смею вас огорчить, здесь выплачивается ЗП раз в месяц, с 25 по конец месяца (что уже говорит о нарушении трудового законодательства), ждите и надейтесь что она придёт как можно быстрее. Вам этого никто не скажет, пока сами не спросите. В договоре также это не прописано. Это ещё далеко не всё. Проработали вы до конца месяца, ждёте, а деньги так и не пришли. Что же это может быть? Оказывается, зарплата выплачивается аж за предыдущий месяц. Ждите её только к концу 2-го месяца, и то не всю, ведь у вас стажировка). Помимо всего прочего вы будете наблюдать постоянную текучку. Вы думаете вас этого не коснётся?) хах, как уже я говорил в начале, работа на основе заключения договоров с различными предприятиями, поэтому загруженность будет нестабильной... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиУважаемые дамы и господа, Всем здравствуйте. На данном ресурсе отсутствует отзыв о компании ООО «Томский инженерно-технический центр», а по сему хочу дать некоторые комментарии касательно работы в данной организации. Юридический адрес организации в Новосибирске, офис в г. Томске. «Хлеб» этого бизнеса в проведении различного вида контроля на объектах строительства, география объектов по всей территории РФ, соответственно основная работа 90% сотрудников выполняется в командировках. Командировки от 30 до 90 кал. дней, при этом как Вы понимаете командировка это не вахта, отдыхать вам никто не даст, приехали, на следующий день на работу! Сумма з/п которую вам озвучивают при трудоустройстве это те деньги, которые Вы должны получить только за работу в командировке, то есть если вам говорят ваша з/п за месяц = некоторой сумме, для простоты будем далее использовать букву «N», если ваша работа будет выполнена качественно и в срок вы возможно получите N, возвращаясь из командировки в офис, ваша зарплата автоматически становиться и считаться 50% от N и не важно обсуждалось это при трудоустройстве или нет (об этом могут и умолчать). В трудовом договоре (далее ТД) официальный оклад будет указан в сумме от 7... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не не может при таком руководстве Далее →✗ НедостаткиРуководитель ИТЦ непредсказуем, с психотическими наклонностями, поощряет обман и бездействие сотрудников, для него важно не профессиональные качества, а качество надёжности, а что это значит, стоит только догадываться. Без оснований не доплачивает премии, экономит на всем, сотрудники покупают за свой счёт товары для обустройства территории и офиса предприятия. Однтм словом скотный двор. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие задержки зарплат. Профсоюз. Есть шанс устроиться без опыта сразу после вуза. Далее →✗ НедостаткиПроработал там 4 года вплоть до ноября 2020 года в подразделении КТС инженером-конструктором. 1) После того как ввели электронную проходную было очень опасно (по слухам) опаздывать (последствий этого я славо богу не узнал). 2) Про отлучится с работы в больницу или по делам у нас сначала было так: начальство требовала писать бумагу на определенное кол-во часов (с отработкой или в счет отпуска). Опять же потом начальство стало жулить всех по этому поводу как-то изменять правила или что-либо еще, поэтому как по мне выгоднее всего было брать отгулы в счет отпуска (или за вычетом зп), потому что поведение начальства в отношении тебя было странно угрожающем (начальник мог просто прийти и угрожать расправой! (а это уголовная статья) без причины). 3) По поводу переработок вне рабочее время в моем отделе был полный жвах. Они оплачивались по непонятным правилам и вообще очень нагло игнорировались. Так что выгоднее всего искать заработок более надежный и в другом месте (либо ходить на собеседования). 5) Отпуск — загодя пишешь дату и месяц выхода в отпуск (правда потом разрешили его дробить по 2 недели). 6) У высоких начальников везде есть глаза и уши (в виде лояльных им людей (кстати говоря некоторые из них... Далее →
-
Жаль время и душевное здоровье потраченные на эту помойку. Забудьтевсё то, что вам будут обещать — кинут с гарантией, будь ты работник или контрагент. Все, кого знала по работе — плюются и сожалеют. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3282/2020 ~ М-3655/2020 Далее →