ОАО Манотомь: гнилая контора

Отсутствие задержки зарплат. Профсоюз. Есть шанс устроиться без опыта сразу после вуза.

Проработал там 4 года вплоть до ноября 2020 года в подразделении КТС инженером-конструктором.

1)После того как ввели электронную проходную было очень опасно (по слухам) опаздывать (последствий этого я славо богу не узнал).

2)Про отлучится с работы в больницу или по делам у нас сначала было так: начальство требовала писать бумагу на определенное кол-во часов (с отработкой или в счет отпуска). Опять же потом начальство стало жулить всех по этому поводу как-то изменять правила или что-либо еще, поэтому как по мне выгоднее всего было брать отгулы в счет отпуска (или за вычетом зп), потому что поведение начальства в отношении тебя было странно угрожающем (начальник мог просто прийти и угрожать расправой! (а это уголовная статья) без причины).

3) По поводу переработок вне рабочее время в моем отделе был полный жвах. Они оплачивались по непонятным правилам и вообще очень нагло игнорировались. Так что выгоднее всего искать заработок более надежный и в другом месте (либо ходить на собеседования).

5) Отпуск — загодя пишешь дату и месяц выхода в отпуск (правда потом разрешили его дробить по 2 недели).

6) У высоких начальников везде есть глаза и уши (в виде лояльных им людей (кстати говоря некоторые из них очень гнилые личности)), бонусом ко всему в конструкторском отделе висит камера (возможно даже со звукозаписью).

Плюс ко всему сказанному: в данной конторе очень любят доводить людей до увольнения: сокращяя их зарплату, делая невыносимыми условия их работы (путем навязывания всяких видов работ которые к тебе никак не относятся вообще), постоянно выставляя работником в невыгодном для них свете. В некоторых случаях даже доходит до личностных оскорблений, буллинга, моббинга, (в некоторых случаях даже проскакивают оскорбления сексуального характера). В моем случае всё именно так и было. Начальство и его замы сильно били по моему уважению, по результатам моей работы, по трудовому распорядку (аля подай принеси), занимались систематическим запугиванием. В итоге я сам написал заявление.

Итоги: 1) невозможность отлучится с работы (даже на медосмотр), с серьезными угрозами в твой адрес;

2)Хамское, унизительное, оскорбительное отношение со стороны начальства и их приближенных (что не способствует твоему карьерному развитию вообще никак, не говоря уже о таких вещах как повышение зарплаты, новая должность, новые проекты);

3)Отсутствие границ твоих обязанностей как работника (от тасканию воды и грузов по отделам до внедрения технологий и разработки приборов);

4)Непонятные до неприличия условия оплаты труда во внеурочное время либо вообще тупое игнорирование того факта что работа выполнена.

5) Ну и вишенка на торте — наличие людей по отделам, которые являются глазами и ушами руководства, которые очень сильно могут навредить сотруднику во всех смыслах.

В дополнение ко всему прикладываю «мотивационную» программу этого работодателя. По факту эта мотивационная программа не имеет никакой юридической силы (то есть работай не работай сверхурочно — могут просто выплату отобрать и всё (или занизить), там про это четко написано).