Топ диалог : Явно не работа мечты
График подбираешь себе сам.
Недостатки:#УпасиБоготТОП-ДИАЛОГА
Однажды был опыт с этой конторкой
Работа только для студентов, которым не хватает денег, которые дают родители!
Зарплата копейки, сколько ни работай, хочешь больше — сиди дополнительные часы, бери доп. смены, иначе денег тебе дадут ***, да маленько. Не отработал час, пожалуйста, отработай. Если случился форс-мажор, заболел ты, умер, не жди, тебя не отпустят, дорабатывай свои часы, будь добр, если в ночь вдруг заболел, у С.В. возникнут вопросы, а почему ты вчера не предупредил!
Опоздал на работу, с обеда или с перерыва? Ааааа, всё, премии тебе не видать, не заслужил. Все прослушки тебе специально будут сливать, чтобы остался без премии от проекта.
Ходить в туалет — нельзя, не трать рабочее время на ерунду.
Решил уволиться? Отработай всё, что не отработал, а после ухода и забора всех документов, радуясь уходя, зайди в приложение Альфа-банка и знатно офигей, тебе упал расчёт (копейки на 1 поход в супермаркет) и начинай выяснять, почему такая сумма, а тебе будут совать в уши, что отдали всё, иди и радуйся, что ты ещё не остался должен!
- 👉 Работа в ТОП ДИАЛОГ в Пензе (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТОП ДИАЛОГ оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Пензе (9 отзывов) →
- 🗺️ Работа в Пензе (1225 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБывшие коллеги, к вам вопросов нет! Наш контактный центр действительно был командой настоящих профессионалов, и мы работали вместе с большим энтузиазмом. Руководство всегда поддерживало и мотивировало нас, обеспечивая обучение и внедрение новых технологий. Мы создавали позитивную атмосферу и добивались отличных результатов! Далее →✗ НедостаткиСмена генерального директора, к сожалению, оказала значительное влияние на атмосферу в компании. С его приходом многие специалисты решили покинуть свои должности, что, на мой взгляд, связано с различиями в подходах к управлению. Новый директор стремится изменить внутренние процессы, однако ему, возможно, ещё предстоит развить необходимые навыки взаимодействия с командой. Важно, чтобы руководство мотивировало сотрудников и поддерживало позитивный климат в коллективе, что, к сожалению, сейчас требует дополнительного внимания. По вопросам управления финансами существуют некоторые моменты, которые вызывают беспокойство у оставшихся сотрудников. Похоже, что необходимо больше ясности и стратегии для достижения желаемых результатов и дальнейшего развития бизнеса. В целом, я считаю, что с приходом нового генерального директора компания потеряла не только ценных сотрудников, но и свои перспективы. Невозможно строить успешный бизнес без профессионализма, честности и уважения к команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив среди операторов, официальное трудоустройство с 1 дня, чай, вода и стул Рядом шаурма и быстрый карьерный рост Далее →✗ НедостаткиПлохая организованность процессов, особенно в выходные дни, когда нет руководства. Местоположение: если не учитесь в ПГПУ или не живете там, устанете выбираться с Западной, т.к. плохое транспортное сообщение. Зимой идти с горки, если нужно на Лермонтова, легко упасть. Халатное отношение к сотрудникам, премию, которую вам скажут, что она чуть ли не до небес и можно лапатами грести, вы будете получать по факту будет 2000−4500. На больше надеяться не стоит. Оклады 13 000, 14 600, 16 800, 18 200. Карьерный рост по показателям не реален, только на акции по типу отгорбаться 250 часов и получи повышение. А уволиться не так просто, потому что сразу будут вопросы у следующего работодателя. Еще в туалет по расписанию каждые 2 часа по 12 минут и не минутой позже. Далее →
Ира 321
17.05.2023 16:18
У них объявления о работе висят везде, это говорит что у них просто бешеная текучка. Наверное 2,3 дня по работают и бежать, ну максимум месяц.