Торговый дом ЦУМ: Неприятный опыт работы в ЦУМ
Их нет
Недостатки:Если вам все равно на своё здоровье, а в частности, вам плевать на психологическое здоровье, физическое и моральное, тогда вам в ЦУМ!
Пришёл сюда по рекомендации знакомой.
Но пожалел неоднократно. В фирму собеседование проходит, как на допросе у главных людей страны. 5,5 часов времени, начиная от HR (вечно долгих и тормозящих) и заканчивая директором этажа — «мы подумаем до понедельника»
Ура! Взяли, думал я, и не тут-то было. Моральные уроды, которые издеваются над сотрудниками, которые хотят много денег.
Оклад в ЦУМ [censored] 13-18 тыс., а дальше сам-сам и мало кто тебе поможет. Зато тренинг есть беспонтовый про «какого года образовалось здание и кто был первооткрывателем» очень «важный» для людей, пришедших в новый для себя бренд.
Набирают людей колоритных.. сидеть на тренинге было смешно. Колхоз им. Ленина — это я про пришедших новичков.
В коридорах беспредел и тебе придётся всё самому изучать, потому что ни менеджеру, ни сотрудникам до тебя дела нет, зато есть требования [censored] гора и проверки… одним словом — красивая обертка — только и всего! А и ещё.. Увольняют дольше, чем принимают, и делают это максимально унизительно, оскорбляя и угрожая, что в Люкс-сегмент вряд ли ты попадёшь. Ха-ха! Посмотрите на текучку в вашей сети))) Плохое послевкусие, и обязательно со всеми поделюсь драгоценным «опытом» работы в ЦУМ!
-
✓ ПреимуществаРабота в красивом месте с громким именем, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем плюсов. Один из них коллектив. Если повезёт, вы попадёте в дружелюбную команду, то работа будет сносной, несмотря на высокую нагрузку. Но может оказаться и так, что в коллективе будет один деструктивный элемент, отравляющий рабочую атмосферу, переходящий за рамки допустимого. Если повезёт, старший смены будет контролировать эти моменты. Но в случае особых отношений старшего и деструктивного элемента, то последнему будет позволено многое, если не всё. Трудоголикам так же очень непросто работать в команде. «Команда» будет сидеть, пока вы разгребаете текущие рабочие задачи. Старшие особо не распределяют нагрузку на всех, а это провоцирует лишние конфликты. Другой отрицательный момент: компания нестабильна, нет стратегического планирования. Перемены происходят буквально за один день, когда принимаются решения о массовом увольнении персонала и упразднении должностей. Людей вынуждают писать заявления по собственному, компенсаций, положенных в случае сокращения, не выплачивают. Люди просто оказываются на улице, без работы и денег. Хорошо только приближённым и родственникам руководства из стран ближнего зарубежья, их оставляют/повышают даже без необходимых компетенций и опыта. Далее →