Торговый дом ЦУМ: Проблемы с условиями труда и отношением
Интересная вакансия, много фирменной одежды.
Недостатки:Работала в данной компании 3 месяца на должности упаковщицы, варварское отношение к сотрудникам, хочешь есть — закажи себе еду за 200 рублей в столовой, не то чтобы мне жалко 200 рублей, но при зарплате 50 тысяч это не очень хорошо.
Постоянно досматривают на наличие украденных вещей, не дай бог заберёшь что-то.
Абсолютно нет мест для курения, если ты купишь — обязан бежать по всему ЦУМу, время для курения, между прочим, всего 15 минут, а пока ты бежишь к выходу, остаётся 5 минут для курения. Отсили, абсолютно не оборудованы места для курения, не где сидеть.
Охранники штрафуют своих же работников за то, что они курят рядом с ЦУМом, между прочим, не много, не мало — на 5000 рублей.
Неприятные личности, постоянно недовольные сотрудники.
Грубые и некомпетентные.
Подписываешь документ на график 2/2 (день-ночь), тебе впихивают 3/1, и хоть умри, но работай. Сидеть нельзя, места для отдыха необорудованы.
👉 Работа в ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦУМ в Москве (76 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦУМ упаковщица!? →
- 👉 Отзывы о работе упаковщица! в Москве (11 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74404 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРабота в красивом месте с громким именем, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем плюсов. Один из них коллектив. Если повезёт, вы попадёте в дружелюбную команду, то работа будет сносной, несмотря на высокую нагрузку. Но может оказаться и так, что в коллективе будет один деструктивный элемент, отравляющий рабочую атмосферу, переходящий за рамки допустимого. Если повезёт, старший смены будет контролировать эти моменты. Но в случае особых отношений старшего и деструктивного элемента, то последнему будет позволено многое, если не всё. Трудоголикам так же очень непросто работать в команде. «Команда» будет сидеть, пока вы разгребаете текущие рабочие задачи. Старшие особо не распределяют нагрузку на всех, а это провоцирует лишние конфликты. Другой отрицательный момент: компания нестабильна, нет стратегического планирования. Перемены происходят буквально за один день, когда принимаются решения о массовом увольнении персонала и упразднении должностей. Людей вынуждают писать заявления по собственному, компенсаций, положенных в случае сокращения, не выплачивают. Люди просто оказываются на улице, без работы и денег. Хорошо только приближённым и родственникам руководства из стран ближнего зарубежья, их оставляют/повышают даже без необходимых компетенций и опыта. Далее →