Торговый дом ЦУМ: Плохое отношение и конфликтный коллектив.
Преимущества:
Своевременная з/п, на этом, пожалуй, все.
Недостатки:Отношение к персоналу — как к скоту, заставляют «вылизывать» и названивать клиентам сутки на пролет. Менеджеры отделов — типичные обиженки на жизнь, работающие по принципу: «у меня все плохо в жизни, и у тебя так же будет». Коллектив 50/50, смотря, в какой отдел/бутик вы попадете. Как правило, 70% персонала — «бабушки», которые готовы вас с потрохами сожрать за копейки. Выводы делайте сами, не рекомендую данного работодателя.
-
✓ ПреимуществаРабота в красивом месте с громким именем, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем плюсов. Один из них коллектив. Если повезёт, вы попадёте в дружелюбную команду, то работа будет сносной, несмотря на высокую нагрузку. Но может оказаться и так, что в коллективе будет один деструктивный элемент, отравляющий рабочую атмосферу, переходящий за рамки допустимого. Если повезёт, старший смены будет контролировать эти моменты. Но в случае особых отношений старшего и деструктивного элемента, то последнему будет позволено многое, если не всё. Трудоголикам так же очень непросто работать в команде. «Команда» будет сидеть, пока вы разгребаете текущие рабочие задачи. Старшие особо не распределяют нагрузку на всех, а это провоцирует лишние конфликты. Другой отрицательный момент: компания нестабильна, нет стратегического планирования. Перемены происходят буквально за один день, когда принимаются решения о массовом увольнении персонала и упразднении должностей. Людей вынуждают писать заявления по собственному, компенсаций, положенных в случае сокращения, не выплачивают. Люди просто оказываются на улице, без работы и денег. Хорошо только приближённым и родственникам руководства из стран ближнего зарубежья, их оставляют/повышают даже без необходимых компетенций и опыта. Далее →