Транснефть - Подводсервис: Проблемы с руководством и увольнениями

Директор и его приближённые [censored] имеют весьма смутное представление о том, чем заняты те или иные сотрудники (не берём в расчёт водителей, охранников, геодезистов, водителей спецтехники и т.д., чья суть деятельности лежит на поверхности). Речь про центральный офис. Вот, к примеру, главный инженер не провёл ни одного совещания с одним из подчинённых ему отделов за первые полгода своей работы в этой должности.

Корпоративный транспорт: он то есть, то нет. Невозможно спрогнозировать, насколько долго его не будет. Интересы каких-нибудь гостей из АК Транснефть или любой другой ОСТ будут превыше нужд своих же сотрудников, даже если соотношение первых со вторыми 1 к 10.

Бесконечное кумовство и протаскивание родственников куда можно и нельзя, вне зависимости от навыков и реальных потребностей. Как это ни парадоксально, но я исключение из этого правила.

Лишение премий за опоздание на 5 минут, зато курить можно, бегать хоть каждый час, в пятницу в рабочее время стоять в очереди за пересолённой колбасой, как при совке, минут 40 — это вот без вопросов. Лишение премии всего отдела за косяки одного человека, который даже не один виноват в ситуации (есть такие факторы, как [censored] контрагентов, глюк работы документооборота, задержки согласований документов в Москве и т.п.). В общем, под лишение попасть легко, это же влечёт эффект лавинообразного увеличения внимания к тебе со стороны руководства, и уж если ваш отдел в [censored], то он в [censored] надолго))

13-я зарплата (2 оклада). Да, она есть, но ты её получишь спустя 1.5 года отработки и то, если ты устроился в конце декабря, начале января, чтобы иметь полный год. Соответственно, за последний год работы ты тоже её не получишь, если не умудришься уволиться 31-го декабря, ну или в январе уже.

Перспективы? Ну, как бы на лакомые должности, типа начальников отдела или замов, назначат не тебя, а кого надо. Как в том анекдоте про сына генерала.

Оплата санатория? Забудь, это тебя гарантированно не коснётся, т.к. решение принимает комиссия на закрытом заседании, вместо того, чтобы просто в открытую кинуть жребий.

Люто котируется прийти сюда из Верхней Волги и потом уйти обратно. Сотрудники из ВВ — это что-то вроде выписываемых из Европы учёных при Петре I.

.