Транспортная служба, такси Идеал: отзыв сотрудника
Устроился работать водителем в такси, сказали, что деньги будут платить один раз в месяц и один раз в месяц будут выдавать аванс. В итоге первые деньги заплатили спустя полтора месяца, а зарплата была получена после двух месяцев работы в режиме сутки работаешь, двое суток отдыхаешь. В итоге, вместе с авансом, за месяц работы получил 17 000 тысяч рублей.
После увольнения, с отработкой двух недель, прошло уже несколько месяцев, а расчёт за работу так и не выплатили. Дима, который рассказывал про условия работы, на собеседовании, предлагает ему не надоедать, а все претензии высказывать директору. Директора я ни разу не видел и не уверен, что им не является сам Дима.
Иногда врут, что у конторы нет денег, чтобы выплатить мне расчёт, который по моим подсчётам, составляет тысяч двадцать пять, может тридцать. Стрёмно же себя чувствуешь, когда тебя просто обманывают.
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Иркутске (42 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Иркутске (264 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Иркутске (172 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4999 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБерут всех без разбора. Без опыта легко устроиться. Далее →✗ Недостаткия пришла работать в Вестлайн после не самого удачного опыта работы в ПСК «Реконструкция». Меня привлекло радушие на собеседовании и лёгкая атмосфера. На собеседовании я познакомилась с заместителем директора и начальником отдела обследования. Я сказала, что хочу зарплату 40 тыс. Руководители утвердительно кивнули, но начальник отдела обследования сказал, что на испытательном сроке он будет мне «закрывать» 30 тыс. Почему-то в этой организации зарплату не платят, не зарабатывают, а «закрывают». Я уточнила, официальное ли трудоустройство. Начальники утвердительно кивнули (чуть голова у них не оторвалась). По моим представлениям, если человек устроен официально, то у него есть соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные. Но в представлении руководителей Вестлайна это не так. В трудовом договоре была указана зарплата 12,5 тыс за полдня работы. Но меня это не смутило, потому что многие работодатели в договоре пишут только оклад, но отпускные и больничные платят от суммы всей зарплаты. Я с энтузиазмом начала работать. После предыдущей психозной начальницы-истерички я была приятно удивлена, что люди вокруг спокойно разговаривают, не дергаются, не злятся. Но однажды меня попросили помочь отделу выпуска, который занимается распечаткой документации. И сотрудница полушепотом мне сказала, что отпуска и больничные здесь не оплачивают. Мне стало неприятно, что двое... Далее →
