Триумф Юг: отзыв сотрудника
Предприятие обслуживает Баоцентр на Селезнева 4. Что тут можно сказать. Как и везде нужно вкалывать, потому как твой заработок эквивалентен количеству работы которой ты успеешь зделать за день. На этом пожалуй все положительные моменты и заканчиваются. Начнем с того, что руководитель этого отделения, сказочный дол@еб-в течении дня ты можешь быть уволен за что угодно, а особенно если ты спросишь про зарплату… ооо… тебя трехэтажно обматерят, так еще ты станешь нежелательной персоной навсегда. Мало того! У него и у его логиста [Д.] там ездят свои газели (и как вы думаете у кого самые лучшие заявки???) логист [Д.] каждое рабочее утро перебирает все заявки, уже укомплектованные пред идущим логистом и вытягивает заявочки пожирнее для себя. Ну и ни могу не написать про зарплату, которую они естественно получают бес задержек (в отличие от остальных). Кстати зарабатывать з.п. больше чем газели «его сиятельства» лучше не стоит, т.к. после этого будешь возить весь беспонт. Кстати о зарплате — первую зарплату дают через полтора месяца, не раньше, а задержка по выдаче состовляет два месяца. Хоть и говорят, что будешь зарплату получать раз в 15 дней, не верьте, получать будете раз в месяц ±2 дня (и не за месяц, а за все те же 15дней) так что, если не хотите сидеть поуши в долгах, не ходите в эту канторку, кстати постоянно озвучивается, про мифические десять человек, но водители уходят, адругие на их место не спешат. Кстати о птичках, при трудоустройстве будет озвучен раб.график 5/2 — очередное вранье, будете работать каждый день т.к. работать некому, а заявки нужно вывозить. Отказ=увольнение. В общем мужики подумайте хорошо прежде чем идти на ТАКУЮ работу!
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →