УК "Региональный Оператор": Проблемы с интригами и управлением
Устанешь перечислять, основной и требующий внимания это интриги с первого дня, в которых участвуют [Ф.] [Л.] [П.] и СБ. [Ф.] и [Л.] ушли, но остался [П.], который по сути и является источником всех провалов, недостатков и всего плохого, что есть в компании. Всех вышеперечисленных держал на поводке, кто не ушёл, того держит дальше. Такое ощущение, что парень на госслужбе работал: наплюй на ближнего, нассы на нижнего. За свои провалы слил половину компании и успешно продолжает это делать. А парни, которые максимум, что могут, так это в «Пятерочке» стоять на входе и следить, чтобы колбасу никто не стырил с полки, ему в этом помогают.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплаты происходят вовремя. Вся работа регулируется ТК РФ. Есть ДМС. Деятельность компании-социально значимая. В компании можно работать, все зависит только от вас самих, от вашего уровня развития. Далее →✗ НедостаткиЕсть плюсы, есть и минусы, как во всяком большом коллективе. Идеальных больших компаний нет. Доверяйте своей интуиции во время собеседований. И как говорил профессор [П.]: «Боже вас сохрани, не читайте до обеда советских газет». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Если вы умеете делать презентации и рисовать красивые цифры — велкам. Более от сотрудников ничего не требуется, только презентации! Далее →✗ Недостатки1. Руководство само не знает, как работает эта помойка. 2. Малейшее увольнение — всё — бизнес-процесса нет. 3. Нет системы менеджмента, есть бардак. 4. Низкое качество менеджмента, хамло. Генеральный директор при всех на совещании крыши матом. 5. Коммерция неадекватная, во главе с и.и.ю. Не имеют ни стратегии, ни понимания, ни опыта. Далее →