УК "Региональный Оператор": отзыв сотрудника

При приеме на работу обещают ежегодную премию в размере 30 процентов от годового дохода и что нет текучки кадров, чтобы заинтересовать кандидата. По факту премии нет и можно не заикаться, текучка огромная. За мое непродолжительное время работы сменилось не меньше 40% коллектива. Зарплату не индексирует никогда, парковка у работы платная. Перспектив нет, только для своих. Соцпакет условный — через полгода полис ДМС, по которому практически ни какую услугу нельзя получить. За тобой постоянно наблюдают: везде камеры, просматривают рабочий компьютер, что делал, какие кнопки нажимал. Чувствуешь себя как на режимном объекте. Отношение к сотрудникам — мягко говоря плохое. Компания по любому личному вопросу повернется к тебе мягким местом, куда ее не целуй. Задачи ставят неадекватные и устанавливают нереальные сроки для их выполнения. А спрашивается зачем? А ответ на поверхности. Набрали целый штат сотрудников, которые занимаются вопросами привлечения к дисциплинарной ответственности (юристы, кадровики), чтобы держать работника на коротком поводке и при необходимости уволить по статье или принудить к увольнению при необходимости. При первом промахе — дисциплинарное взыскание. Конечно, некоторым удается потом восстановиться через суд, но это единицы. Самое главное — что все происходит с одобрения руководства компании и не важно правы вы или нет, главное — короткий поводок. Неугодных меняют на лояльных, но многие уходят сами. В службу по работе с персоналом, к юристам и в бухгалтерию даже не думайте устраиваться. Хотя, если Вы мазохист, то добро пожаловать. Это будут незабываемые ощущения. А хотите их усилить — попробуйте опоздать на работу.