Улыбка Радуги: Нет стажировки и обман при увольнении

Преимущества:

Из достоинств хочу выделить коллектив, не считая руководства, конечно. Девчонки, продавцы и укладчицы, очень дружелюбные и всегда готовы помочь, подсказать. Зарплата вовремя, все официально. Оформление по трудовому кодексу тоже радует. В остальном, наверное, все.

Недостатки:

Я уже когда-то писала сюда отзыв, однако он был на мою попытку устроиться в «Улыбку радуги», а сейчас я пишу отзыв уже на саму работу. Наверное, мне стоило ограничиться первой неудачной попыткой и больше сюда не лезть, ведь не просто так жизнь отвела. Но нет, я все-таки снова попыталась устроиться и пожалела. Во-первых, нет никакой стажировки, на тебя всем все равно, учись сама как хочешь. Потом ты будешь сдавать тест, и если допустишь хоть малейшую ошибку, то провалишь его. Во-вторых, работа не рядом с домом, на время стажировки мне дали более далекий магазин, чем хотелось, а при условии, что ближайшая ко мне станция метро закрылась, я добиралась туда гораздо дольше, чем могла бы. И в-третьих, увольнение. Директор и коллектив магазина наврали, что, якобы после написания заявления мне должны позвонить и сказать, что можно забирать трудовую книжку. Однако неделю мне никто не звонил, я как могла вешала лапшу на уши новому работодателю, обещая принести книжку в ближайшее время. В итоге решила сама позвонить в отдел кадров, и что же? «Вы можете забрать ТК сразу в день увольнения». Вот так вот! Спрашивается, зачем было врать и тратить мое время, если ничего подобного у вас не предусмотрено? Если вы соберетесь устроиться в «Улыбку радуги», сто раз подумайте об этом. Новеньких стажеров туда набегает по пять человек в день в один магазин, они никого ни учить не будут, ни уважать, только критиковать и взваливать на вас обязанности других должностей. Так что не теряйте свое время..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.04.2026 Санкт-Петербургпродавец-консультант
    ✓ Преимущества
    Зарплата точно в срок. Отпуск. НЕ часто, но местами коллектив бывает хороший, именно сотрудницы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сборная солянка из унижений за 261 ₽/час. Обходите стороной! Отработала в «Улыбке радуги» (УР) более года и хочу предостеречь всех, кто ценит своё ментальное и физическое здоровье. Если вы думаете, что идёте работать продавцом-консультантом — вы ошибаетесь. Минусы, о которых молчат на собеседовании: Многозадачность на грани абсурда. За ставку в 261 ₽/час вы будете: кассиром, консультантом, уборщиком, грузчиком, охранником и сборщиком интернет-заказов. Плюс бесконечные, часто бессмысленные планограммы, которые нужно делать «вчера». Сенсорный ад. Руководство сделало всё, чтобы выжать из вас ресурс: над головой висит оглушительный звонок на каждый вход/выход, музыка деградирующая и громкая. Гибридные кассы — это отдельный вид издевательства: покупатели стоят буквально у вас за спиной, дышат в шею и лезут в монитор. Личных границ нет. Токсичное руководство. Директора как будто проходят спецкурсы по «сучности»: постоянное обесценивание, вменение вины за системные ошибки компании, оскорбления и самоутверждение за счёт сотрудников. Физические последствия. Из-за постоянного стресса, вони от специфического контингента и шума я заработала хроническую мигрень и гипертонус жевательных мышц. Итог: Работа в УР — это добровольная сдача в рабство за копейки. Если у вас есть хоть капля самоуважения и альтернативные варианты — бегите. Здесь из вас сделают бесправный винтик... Далее →
  • 14.05.2026 Санкт-Петербургсоискатель
    Компания не соблюдает ТК РФ. Первый же вопрос HR-специалиста про возраст нарушает статью 3 о запрещении дискриминации в сфере труда. Как показывает практика, такие нарушения обычно не единичны, возможно, нарушаются и другие права работников. Очень печально, компания не ноунейм.. Далее →