ульяновский патронный завод: работа начинается с отдела кадров
Импортозамещённое оборудование, всё древнее отечественное и в случае санкций не угрожает остановки производства, завод крупный и меньше шансов произвола, лёгкая транспортная доступность.
Недостатки:Принимают в отделе кадров только с 8 до 9 часов. Здание очень древнее и находится за пределами территории завода, есть ощущение, что пол от ветхости может в любой момент провалиться. Сильная забюрократизированность: чтобы попасть на территорию, нужно постучаться в 3 разных окошка. Схема расположения корпусов отсутствует, планировка нелогичная и запутанная, очень легко заблудиться. Таблички с номером цеха могут не соответствовать действительности (цех N27, по словам некоторых работников, это общее название цехов 2 и 7, и находятся в разных корпусах; на самом деле находится в корпусе с табличкой Цех N20). Территория относительно ухоженная, цеха снаружи выглядят прилично, внутри как будто довоенной эпохи, всё очень и очень старое.
Где-то писали, что там работают очень необязательные люди. Вот и в отделе кадров сказали, что позвонят, но так за 2 недели и не позвонили. Возможно, это и к лучшему, с таким работодателем не стоит иметь дел.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Ульяновске (17 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Ульяновске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1204 отзыва) →
Комментарии (4)
20.12.2023 15:24
Прочитала отзыв, это соискатель еще ничего не видел, и не все корпуса снаружи приличные, есть такие, где все сыпется как внутри, так и снаружи. Что больше всего раздражает - территория завода достаточно большая, до самого дальнего цеха3 от проходной где-то минут 20 пешком, и доставка до цеха не предусмотрена, хотя есть заводской автобус, вы будете топать пешком в любую погоду, в дождь, метель, морозы, потому что на людей там всем наплевать.
Это если не считать, что работать придется без выходных и в отпуск вы пойдете по желанию начальника. А все потому что завод полгода стоял на простое, посокращали людей, а потом появились госзаказы и все кинулись работать в поте лица, заказ рассчитанный на год делается за несколько месяцев, можно представить какой дурдом. За мои 8 лет работы там так каждый год.
Если вам не перезвонили - радуйтесь, судьба вас отвела от этого бардака.
Гость
18.12.2023 14:20
Завод не плохой но ни чего не вкладывается в основном все старое оборудование берут всех подряд на работу, платят всем по разному в сентябре 2023года прошла индексация зарплаты кому 2т.руб кому 10т.рублей хотя обещал Ген. Директор [Л.] проиндексируют всем одинаково. Если устраиваетесь на работу то в надчики зарплата больше всех им начисляют на заводе
Александр Р
07.08.2022 07:42
Директор завода Фельдман купил недвижимость в Германии и смылся за границу.
-
Работала в МФЦ Заволжского района города Ульяновска. Отвратительные воспоминания. Нет абсолютно времени на личную жизнь, только работа. Могут составить график, где ты должен по 3, 4, 5 дней подряд работать по 11, 5−12 часов в день. Могут создать график, что ты должен прийти на работу на два часа в день. Потому что работа по сменному графику с суммарным учетом рабочего времени, и руководству абсолютно все равно, отдохнул ты или нет, абы как создают график, лишь бы в месяц ты отработал положенное количество часов. Новичкам положен наставник, т. е. первые три месяца тебя должен опытный работник всему обучать. И никого не волнует, если тебя обучали только два месяца из положенных трех, например, потому, что наставник был на больничном. Объём информации огромный, даже за три полных месяца обучиться всему невозможно. Нет разделения, например, эта группа специалистов занимается росреестром, эта — соцзащитой, эта — услугами МВД, ты универсал, должен знать всё. Отсюда постоянное недовольство граждан, обратившихся в МФЦ. Граждане ведь уверены, что ты напичкан знаниями по любому вопросу, а ты через три месяца знаешь ненамного больше самих этих граждан. И несмотря... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, своевременная зарплата. И жто все — остальное жесть. Далее →✗ НедостаткиРаботаю более 3-х лет в данной компании ООО УАЗ. Процветание жестокости со стороны старых сотрудников, дедовщина, подставы, цензура — только такой язык приветствуется. Старые сотрудники тормозят процессы работы любыми методами, а их у них много, опыт большой. Не любят нововведений и новых людей — любят по старинке! Подставляют и афишируют недостатки тех людей, кто быстрее и умнее — стараются любыми способами выжить. Нет никаких для них преград — как они говорят: «мы ничего не боимся»… Дистанция не соблюдается, воспитание ноль, токсичное отношение ко всему новому. Зависть, злость, лицемерие, за спиной и т. д… Совет — нормальным воспитанным не приходить. Большая вероятность, что вы будете лучше их. Пьет в цене сотрудник с алфавитным набором из цензуры, сильный, наглый, громкий и желательно для поддержки на каждую пятницу и праздники, иначе вы просто не с ними, а они не с вами. Вот — идеальный набор, который необходим заводу. Далее →
Гст
23.12.2023 04:42
Исполнительному директору [К.] порядок на патроном заводе еще в плане начисления заработной платы а то одни от 100 т.рублей получают а другие 40-50 т.рублей (и то если выйдешь все в субботы) Туле надо держать на контроле эту ситуацию Пересмотреть итоги индексации окладов в проведенную в сентябре 2023года а то кому 2тыс рублей а кому по 10тыс рублей. Генеральному директору [Л.] взять на контроль итоги проведенной индексации окладов.