ульяновский патронный завод: работа начинается с отдела кадров
Импортозамещённое оборудование, всё древнее отечественное и в случае санкций не угрожает остановки производства, завод крупный и меньше шансов произвола, лёгкая транспортная доступность.
Недостатки:Принимают в отделе кадров только с 8 до 9 часов. Здание очень древнее и находится за пределами территории завода, есть ощущение, что пол от ветхости может в любой момент провалиться. Сильная забюрократизированность: чтобы попасть на территорию, нужно постучаться в 3 разных окошка. Схема расположения корпусов отсутствует, планировка нелогичная и запутанная, очень легко заблудиться. Таблички с номером цеха могут не соответствовать действительности (цех N27, по словам некоторых работников, это общее название цехов 2 и 7, и находятся в разных корпусах; на самом деле находится в корпусе с табличкой Цех N20). Территория относительно ухоженная, цеха снаружи выглядят прилично, внутри как будто довоенной эпохи, всё очень и очень старое.
Где-то писали, что там работают очень необязательные люди. Вот и в отделе кадров сказали, что позвонят, но так за 2 недели и не позвонили. Возможно, это и к лучшему, с таким работодателем не стоит иметь дел.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Ульяновске (17 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Ульяновске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1197 отзывов) →
Комментарии (4)
20.12.2023 15:24
Прочитала отзыв, это соискатель еще ничего не видел, и не все корпуса снаружи приличные, есть такие, где все сыпется как внутри, так и снаружи. Что больше всего раздражает - территория завода достаточно большая, до самого дальнего цеха3 от проходной где-то минут 20 пешком, и доставка до цеха не предусмотрена, хотя есть заводской автобус, вы будете топать пешком в любую погоду, в дождь, метель, морозы, потому что на людей там всем наплевать.
Это если не считать, что работать придется без выходных и в отпуск вы пойдете по желанию начальника. А все потому что завод полгода стоял на простое, посокращали людей, а потом появились госзаказы и все кинулись работать в поте лица, заказ рассчитанный на год делается за несколько месяцев, можно представить какой дурдом. За мои 8 лет работы там так каждый год.
Если вам не перезвонили - радуйтесь, судьба вас отвела от этого бардака.
Гость
18.12.2023 14:20
Завод не плохой но ни чего не вкладывается в основном все старое оборудование берут всех подряд на работу, платят всем по разному в сентябре 2023года прошла индексация зарплаты кому 2т.руб кому 10т.рублей хотя обещал Ген. Директор [Л.] проиндексируют всем одинаково. Если устраиваетесь на работу то в надчики зарплата больше всех им начисляют на заводе
Александр Р
07.08.2022 07:42
Директор завода Фельдман купил недвижимость в Германии и смылся за границу.
-
✓ ПреимуществаЧистота. Коллектив славян нормальный. Далее →✗ НедостаткиКомпания находится на 2-ом проезде Инженерном 2а. Работают таджички и киргизки, шьют занавески. Эти нерусы у них в почёте, так как шьют быстро и много. Все привилегии у них. Чуть не в дёсна с ними целуются. Работы толком нет, стоишь и всё, потом они говорят тебе, почему стоишь, типа за что деньги тебе платят. Наталья — начальница, вроде как самый адекватный человек там. Муж её Александр вообще непонятно чем занимается, мама её деньги считает и в камеры следит за всеми, и вечно теряет занавески при подсчёте. Не советую там работать. Написано, что зарплата от 60 000, первый месяц будет 50 000. Потом будете ходить за своими деньгами, то сегодня дадут, то не дадут. И никакой там не упаковщик ты, как написано в объявлении, а разнорабочий! Будете делать всё подряд: и упаковывать, и разгружать, и грузить, и материал девкам носить, и шторы перекладывать. Короче, всё подряд. Придёт фура с материалом, и будешь её корячить, разгружать. Иногда нанимают грузчиков для подмоги, но в последнее время перестали. Экономят на всём, жадные до денег, просто караул! Так что не советую там работать! Далее →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
Гст
23.12.2023 04:42
Исполнительному директору [К.] порядок на патроном заводе еще в плане начисления заработной платы а то одни от 100 т.рублей получают а другие 40-50 т.рублей (и то если выйдешь все в субботы) Туле надо держать на контроле эту ситуацию Пересмотреть итоги индексации окладов в проведенную в сентябре 2023года а то кому 2тыс рублей а кому по 10тыс рублей. Генеральному директору [Л.] взять на контроль итоги проведенной индексации окладов.