Универсам Вместе: В эту компанию не надо устраиваться
Единственный плюс, это работа рядом с домом.
Недостатки:В компании зарплата серая. Зарплата небольшая. Сотрудников не найти, а если кассир или КТЗ работают, то это СНГ. Большая часть без документов. Магазины 24 часа, и по ночам делают что хотят. Есть штрафы, а при увольнении, если ты ДМ или АМ магазина, то уйдешь без зарплаты. Огромный минус, инвентаризации делят на всех сотрудников, а минус может быть большой. Воровство процветает. Было отличное руководство, всех уволили или ушли сами. Сейчас СБ поднялся с помощника до начальника и машет своей «короной». Абсолютно не знает ТК.
Руководитель сети — это совсем другая история. Супервайзер, которая работает другими руками и вообще непонятно чем занимается. Тоже поднялась по карьерной лестнице. Все, кто работал долго и хорошо, ушли. Компания частная, и собственник сам выбирает, кто ему нужен.
Сейчас начались частые неуплаты поставщикам, что влияет на ТО. Конечно, мне нравилось сначала работать, пока не произошла чистка в рядах. Теперь ничего хорошего. Ушла из магазина без зарплаты и, естественно, очень недовольна. Магазин сотрудники приняли 14 октября, была инвентаризация, а высчитали всю недостачу в магазине с нового коллектива. Конечно, все недовольны, что теперь будем писать в прокуратуру.
Так что подумайте, прежде чем идти туда.
- 🏬 Отзывы о работе директором магазина в Санкт-Петербурге (21 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36354 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
