Работа директором магазина: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Начинается обманывать с первого звонка, искала работу, звонили сами с предложением устроиться к ним заведующей магазином, с последующим ростом до директора, расписывали как у них всё круто, это чуть ли не второй дом, в итоге после проверки сб приглашают в офис на оформление, дали анкету заполнять, читаю информационное письмо к ней, зп черная, на руки наличными 1 раз в месяц, в третьей декаде, т.е. если устроился в начале текущего месяца, зп получишь в конце второго, если получишь, трудовой договор не дают, трудовую книжку забирают, вопрос зачем? дальше вообще весело, после заполнения, с тобой общается кто-то, он не представился, и если руки у тебя на коленях, настаивает на том чтоб они лежали на столе, т.е. пытаются унижением понять кого ты из себя представляешь, со мной такое не прокатит, но следующий вопрос был последним, где вы работали продавцом, у меня только управленческие должности, на мой ответ что я не работала, хотя анкету он прочитал, спрашивает, а как вы им собираетесь работать продавцом, я встала и ушла, просто ужас, сегодня напишу в трудовую инспекцию, но думаю проплач ено и там, не ведитесь на звонки, просто кидалово, потеряете время. Всем удачи Далее →

Есть один большой и перекрывающий все плюсы минус — руководитель Санкт-петербургского филиала. Человек, не умеющий ставить задачи и не умеющий решать текущие проблемы универмага. Практически любое дело, требующее его ответственности, перекладывает на плечи других людей. На собраниях, вместо того, чтоб обсуждать действительно глобальную проблему (о которой он пишет в срочном письмо на следующий день после собрания), он рассказывает про то, что вы все, директора магазинов, рабы и будете работать на складе в свои выходные, если это понадобится. Кстати, склад в Шушарах — это тоже его проект, который он придумал, но не потянул, так как не подумал абсолютно рабочий план. В связи с этим из магазинов в принудительном порядке и практически не спрашивая дёргают со смен работников, включая управленческий состав. Не очень понятно, где он видит параллель между руководителем и складским разнорабочим. Поэтому, если вы претендуете на управленческую должность в СПб, будьте готовы пахать на складе, клеить ценники. Также на собрании он предлагает составить график месячных управляющим, чтобы знать, когда приезжать к ним в магазины. В Европе такого так называемого руководителя давно бы засудили, но в Фамилии, с попустительства руководства в центральном московском офисе, видимо, это принято за норму. По магазинам он не ездит вообще, пообщаться с ним лично практически нет никакой... Далее →