Универсам Вместе: В эту компанию не надо устраиваться
Единственный плюс, это работа рядом с домом.
Недостатки:В компании зарплата серая. Зарплата небольшая. Сотрудников не найти, а если кассир или КТЗ работают, то это СНГ. Большая часть без документов. Магазины 24 часа, и по ночам делают что хотят. Есть штрафы, а при увольнении, если ты ДМ или АМ магазина, то уйдешь без зарплаты. Огромный минус, инвентаризации делят на всех сотрудников, а минус может быть большой. Воровство процветает. Было отличное руководство, всех уволили или ушли сами. Сейчас СБ поднялся с помощника до начальника и машет своей «короной». Абсолютно не знает ТК.
Руководитель сети — это совсем другая история. Супервайзер, которая работает другими руками и вообще непонятно чем занимается. Тоже поднялась по карьерной лестнице. Все, кто работал долго и хорошо, ушли. Компания частная, и собственник сам выбирает, кто ему нужен.
Сейчас начались частые неуплаты поставщикам, что влияет на ТО. Конечно, мне нравилось сначала работать, пока не произошла чистка в рядах. Теперь ничего хорошего. Ушла из магазина без зарплаты и, естественно, очень недовольна. Магазин сотрудники приняли 14 октября, была инвентаризация, а высчитали всю недостачу в магазине с нового коллектива. Конечно, все недовольны, что теперь будем писать в прокуратуру.
Так что подумайте, прежде чем идти туда.
- 🏬 Отзывы о работе директором магазина в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36220 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬31 комментарий
