УПРАВЛЕНИЕ КЛИНИНГА: отзыв сотрудника

11.03.2023 Москва

Единственная компания о которой я решила оставить отзыв и с которой решила судиться, потому что наглость и чувство вседозволенности и безнаказанности просто поражает. Долго думала писать отзыв или нет, решила написать что бы предупредить нормальных людей которые могут повестить на уговоры предприимчивого директора данной организации и выйти туда на работу.

Работала в данной компании с июля 2020 года в должности начальника отдела кадров, была оформлена во всех юридических лицах ООО «Управление клининга», ООО «Метла сервис», ИП «[К]а В. В.» — зарплата была полностью официальная, это и помогло получить свою зарплату в конечном итоге. При приеме на работу собеседование проводил [К.] [А.] [В.] когда собиралась на собеседование читала отзывы о том что в компании существуют проблемы с невыплатой зарплаты, подкупило то что сразу были оговорены условия что работаю в белую. На момент моего выхода на работу в отношении компании уже были поданы два исковых заявления о невыплате зарплаты и шли судебные процессы, которые в итоге закончились в 2022 году положительным решением в сторону бывших сотрудников компании. Штат сотрудников больше 100 человек, в основном рабочих специальностей, работают почти все как самозанятые, офисных сотрудников не очень много, их [К.] считает бездельниками, он может делать все сам)))), вообще в этой организации работает только директор. Любимая и всем уже известная фишка директора — человек когда становится ненужным ему просто перестают платить зарплату в надежде на то что человеку в конечном итоге будет не на что жить и он уволится))), а при увольнении его найдут за что оштрафовать и не выплатят, при увольнении не выплачивают полностью никому, а кому-то совсем ничего не выплачивают. И у директора на все есть отговорки «а вы встаньте на мое место», сколько убытков мне принесли некомпетентные сотрудники.

В случае со мной, с декабря 2021 года мне просто перестали выплачивать заработную плату, потому что в ноябре я была на больничном после операции и после выхода на работу мне сказали пока вы там на больничном отдыхаете люди за вас работают, в таких условиях я отработала с 01.12.2021 года по 10.02.2022 года, после диалога с директором я поняла что выплачивать мне не собираются. Обратилась к главному бухгалтеру, но та лишь развела руками. С 10.02.2022 года я приостановила свою трудовую деятельность в связи с невыплатой зарплаты уведомив об этом все выше указанные юридические лица, не дождавшись выплаты заработной платы 21.02.2022 года подала в суд, с 11.02.2022 года в эту волшебную компанию я на работу больше не выходила. Выиграла все суды, взыскала не только зарплату, но и за весь период приостановки трудовой деятельности до 09.06.2022 года, так как только 09.06.2022 года со мной полностью рассчитались. Директор данной компании и его верная подружка [Ю.] искренне уверены в том что люди к ним приходят работать не для того что бы получать зарплату, а потому что больше в Москве работать негде и вы должны им сказать спасибо за то что вас туда взяли!

Хочу предупредить всех кто в поисках работы, не исключено что данный директор может открыть новые юридические лица и работать по такой же схеме, так как такое в его практике уже было ООО «Департамент сервиса» была такая компания с сотрудниками, которым тоже не заплатили зарплату, компания не действующая в данный момент.

Список судебных дел:

Зюзинский районный суд Дело 02−6474/2022 Истец: Малая [Т.] [А.] Ответчик: [К.] [А.] [В] ООО «Управление клининга»

Зюзенский районный суд Дело 02−2533/2021 М-1632/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО «Управление клининга»

Зюзенский районный суд Дело М-0531/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО «Управление клининга»

Московский городской суд 33−41799/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО «Управление клининга»

Второй кассационный суд общей юрисдикции Дело 8Г-4272/2022 (88−9589/2022) Малая [Т.] [А] ответчик ООО «Управление клининга»

Преображенский районный суд Дело 02−4805/2020 Истец: Марасанов Н. М. Ответчик: ООО «Управление клининга»

Щербинский районный суд Дело 02−2230/2018 Истец: [К.] Л. И. Ответчик: ООО «Управление Клининга»

Подольский городской суд Дело 2−6033/2022 Истец: [У.] [Н.] Вячеславовна Ответчик: ООО «Управление клининга»

Зюзенский районный суд Дело 02−1488/2023 М-7934/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: ООО «Управление клининга»

Зюзенский районный суд Дело 02−2544/2022 М-1359/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Управление клининга»

Московский городской суд 33−1216/2023 (33−52260/2022) Истец: [З.] Н. А. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Управление клининга»

Зюзинский районный суд Дело 02−3299/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: ООО «Метла сервис»

Зюзинский районный суд Дело 02−5837/2022 Истец: Лебедева [Е.] Александровна Ответчик: ООО «Метла сервис

Зюзинский районный суд Дело 02−0801/2022 Истец: Кочнева [Ю.] [А.] Ответчик: [К.] [В.] [В.]

Есть сотрудники, которым так же была не выплачена заработная плата, но они не подавали заявления суд.

За весь период существования организации там работали два кадровика Глазова [Л.] при увольнении писала заявление (жалобу) на организацию в прокуратуру о невыплате заработной платы, второй я. Перед моим приходом в организацию в 2020 году уволилась главный бухгалтер [Т.] расчет не получила на тот момент совсем, возможно потом был выплачен, хотя вряд ли. В июня 2022 года уволилась главный бухгалтер которая работала в мой период, тоже подавала в суд.

обходите стороной кадровики и бухгалтера — за все, за что руководитель организации не захочет платить, например СОУТ и Охрану труда, будете отвечать Вы, за невыплату зарплаты тоже Вы, потому что он всем сотрудникам расскажет что ему подали несвоевременно и неправильно табеля и расчеты и что он вообще не в курсе того что зарплата не выплачивается и все претензии будут к ВАМ, сотрудники будут звонить с утра до позднего вечера и в выходные тоже, засыпая вас проклятиями, а директор окажется не при чем. Перед прокуратурой которая придет проверять по поступившей жалобе с посольства Киргизии о невыплате иностранным гражданам зарплаты тоже будете отвечать Вы.

И самое отвратительное то что директор данной организации до сих пор считает что проблема не в компании, а в некомпетентных сотрудниках, которых он постоянно принимает на работу. На суде делает несчастный вид, ссылаясь на то что нечем платить зарплату и он вообще не в курсе данной проблемы, потом распространяет слухи о всех тех, кто все таки отсудил свою зарплату.

Ниже проложила переписку из общего чата… в которой можно понять как руководитель ведет диалог с сотрудниками.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Единственная компания о которой я решила оставить отзыв и с которой решила судиться, потому что наглость и чувство вседозволенности и безнаказанности просто поражает. Долго думала писать отзыв или нет, решила написать что бы предупредить нормальных людей которые могут повестить на уговоры предприимчивого директора данной организации и выйти туда на работу. Работала в данной компании с июля 2020 года в должности начальника отдела кадров, была оформлена во всех юридических лицах ООО "Управление клининга", ООО "Метла сервис", ИП "[К]а В. В." - зарплата была полностью официальная, это и помогло получить свою зарплату в конечном итоге. При приеме на работу собеседование проводил [К.] [А.] [В.] когда собиралась на собеседование читала отзывы о том что в компании существуют проблемы с невыплатой зарплаты, подкупило то что сразу были оговорены условия что работаю в белую. На момент моего выхода на работу в отношении компании уже были поданы два исковых заявления о невыплате зарплаты и шли судебные процессы, которые в итоге закончились в 2022 году положительным решением в сторону бывших сотрудников компании. Штат сотрудников больше 100 человек, в основном рабочих специальностей, работают почти все как самозанятые, офисных сотрудников не очень много, их [К.] считает бездельниками, он может делать все сам )))), вообще в этой организации работает только директор. Любимая и всем уже известная фишка директора - человек когда становится ненужным ему просто перестают платить зарплату в надежде на то что человеку в конечном итоге будет не на что жить и он уволится ))), а при увольнении его найдут за что оштрафовать и не выплатят, при увольнении не выплачивают полностью никому, а кому то совсем ничего не выплачивают. И у директора на все есть отговорки "а вы встаньте на мое место", сколько убытков мне принесли некомпетентные сотрудники. В случае со мной, с декабря 2021 года мне просто перестали выплачивать заработную плату, потому что в ноябре я была на больничном после операции и после выхода на работу мне сказали пока вы там на больничном отдыхаете люди за вас работают, в таких условиях я отработала с 01.12.2021 года по 10.02.2022 года, после диалога с директором я поняла что выплачивать мне не собираются. Обратилась к главному бухгалтеру, но та лишь развела руками. С 10.02.2022 года я приостановила свою трудовую деятельность в связи с невыплатой зарплаты уведомив об этом все выше указанные юридические лица, не дождавшись выплаты заработной платы 21.02.2022 года подала в суд, с 11.02.2022 года в эту волшебную компанию я на работу больше не выходила. С февраля 2022 по январь 2023 шли судебные заседания, выиграла все суды, взыскала не только зарплату, но и за весь период приостановки трудовой деятельности до 09.06.2022 года, так как только 09.06.2022 года со мной полностью рассчитались. Директор данной компании искренне уверен в том что люди приходят работать не для того что бы получать зарплату, а потому что больше в Москве работать негде и вы должны сказать спасибо за то что вас туда взяли! Хочу предупредить всех кто в поисках работы, не исключено что данный директор может открыть новые юридические лица и работать по такой же схеме, так как такое в его практике уже было ООО "Департамент сервиса" была такая компания с сотрудниками, которым тоже не заплатили зарплату, компания не действующая в данный момент. Список судебных дел: Зюзинский районный суд Дело 02-6474/2022 Истец: Малая [Т.] [А.] Ответчик: [К.] [А.] [В] ООО «Управление клининга» Зюзенский районный суд Дело 02-2533/2021 М-1632/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО "Управление клининга" Зюзенский районный суд Дело М-0531/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО "Управление клининга" Московский городской суд 33-41799/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО "Управление клининга" Второй кассационный суд общей юрисдикции Дело 8Г-4272/2022 (88-9589/2022) Малая [Т.] [А] ответчик ООО "Управление клининга" Преображенский районный суд Дело 02-4805/2020 Истец: Марасанов Н. М. Ответчик: ООО «Управление клининга» Щербинский районный суд Дело 02-2230/2018 Истец: [К.] Л. И. Ответчик: ООО «Управление Клининга» Подольский городской суд Дело 2-6033/2022 Истец: [У.] [Н.] Вячеславовна Ответчик: ООО «Управление клининга» Зюзенский районный суд Дело 02-1488/2023 М-7934/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: ООО "Управление клининга" Зюзенский районный суд Дело 02-2544/2022 М-1359/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью "Управление клининга" Московский городской суд 33-1216/2023 (33-52260/2022) Истец: [З.] Н. А. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью "Управление клининга" Зюзинский районный суд Дело 02-3299/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: ООО «Метла сервис» Зюзинский районный суд Дело 02-5837/2022 Истец: Лебедева [Е.] Александровна Ответчик: ООО "Метла сервис Зюзинский районный суд Дело 02-0801/2022 Истец: Кочнева [Ю.] [А.] Ответчик: [К.] [В.] [В.] Есть сотрудники, которым так же была не выплачена заработная плата, но они не подавали заявления суд. 31 марта 2021 года с компанией был расторгнут договор на оказание услуг, сотрудники которые там работали были все уволены, в последний месяц (март) отработали 12 человек в две смены (день/ночь)... НИКТО при увольнении не получил расчет (не оплатили даже март). Группа иностранных граждан (18 человек) во главе с менеджером по клинингу, тоже гражданкой Киргизии, в июле 2021 года писали жалобу в трудовую инспекцию и посольство Киргизии о невыплате зарплаты всем им, все это привело к тому что данные были переданы в прокуратуру, которая в свою очередь инициировала проверку в ООО "Управление клининга". За время моей работы из трудовой инспекции было множество запросов по жалобам бывших сотрудников (работающих до июля 2020 года), ранее в организации были неоднократные проверки из прокуратуры, это можно проверить сделав запрос в Зюзинскую межрайонную прокуратуру г. Москвы. За весь период существования организации там работали два кадровика Глазова [Л.] при увольнении писала заявление(жалобу) на организацию в прокуратуру о невыплате заработной платы, второй я. Перед моим приходом в организацию в 2020 году уволилась главный бухгалтер [Т.] расчет не получила на тот момент совсем, возможно потом был выплачен, хотя вряд ли. В июня 2022 года уволилась главный бухгалтер которая работала в мой период, тоже подавала в суд. обходите стороной кадровики и бухгалтера - за все, за что руководитель организации не захочет платить, например СОУТ и Охрану труда, будете отвечать Вы, за невыплату зарплаты тоже Вы, потому что он всем сотрудникам расскажет что ему подали несвоевременно и неправильно табеля и расчеты и что он вообще не в курсе того что зарплата не выплачивается и все претензии будут к ВАМ, сотрудники будут звонить с утра до позднего вечера и в выходные тоже, засыпая вас проклятиями, а директор окажется не при чем. Перед прокуратурой которая придет проверять по поступившей жалобе с посольства Киргизии о невыплате иностранным гражданам зарплаты тоже будете отвечать Вы. И самое отвратительное то что директор данной организации до сих пор считает что проблема не в компании, а в некомпетентных сотрудниках, которых он постоянно принимает на работу. На суде делает несчастный вид, ссылаясь на то что нечем платить зарплату и он вообще не в курсе данной проблемы, потом распространяет слухи о всех тех, кто все таки отсудил свою зарплату. Ниже проложила переписку из общего чата... в которой можно понять как руководитель ведет диалог с сотрудниками.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.07.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Хороший банк. Очень хороший опыт, профессиональный рост. Дружный коллектив, со многими сохранились дружеские отношения. Лояльное отношение непосредственного руководителя и высшего руководства. Комфортное рабочее место, очень удобное расположение банка. Далее →
    ✗ Недостатки
    в банке нет системы наставничества и планирования карьерного роста, как в других банках. Будь готов, что тебя могут оскорбить просто так, получить в свой адрес неадекватную, необоснованную критику. И даже не от своего руководителя, а с соседнего подразделения, от Элеоноры Серопол. И твой руководитель ничего не может сделать, т.к. она подчиняется другому Зампреду и нужно учесть ее безумные капризы. И плохо, что нет ДМС, оплаты спорта и т.п. При такой стрессовой работе это желательно. в целом от банка впечатления больше положительные. Если не учитывать отсутствие корпоративной культуры у некоторых руководителей. Далее →
  • 14.07.2025 Москвасотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Не скажу что легко, но втянулся быстро. Главное не лениться и тогда норму закрываешь. платят хорошо. Смены ночные, но колектив попался приятный, все объяснили. Первые дни тяжело, а потом уже привыкаешь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не самая легкая работа, но привыкаеш Далее →