УПРАВЛЕНИЕ КЛИНИНГА: Проблемы с выплатой зарплаты сотрудникам
Единственная компания, о которой я решила оставить отзыв и с которой решила судиться, потому что наглость и чувство вседозволенности и безнаказанности просто поражает. Долго думала, писать отзыв или нет, решила написать, чтобы предупредить нормальных людей, которые могут повестись на уговоры предприимчивого директора данной организации и выйти туда на работу.
Работала в данной компании с июля 2020 года в должности начальника отдела кадров, была оформлена во всех юридических лицах ООО «Управление клинингом», ООО «Метла сервис», ИП «[К]а В. В.» — зарплата была полностью официальная, это и помогло получить свою зарплату в конечном итоге. При приеме на работу собеседование проводил [К.] [А.] [В.], когда собиралась на собеседование, читала отзывы о том, что в компании существуют проблемы с невыплатой зарплаты, подкупило то, что сразу были оговорены условия, что работаю в белую. На момент моего выхода на работу в отношении компании уже были поданы два исковых заявления о невыплате зарплаты и шли судебные процессы, которые в итоге закончились в 2022 году положительным решением в сторону бывших сотрудников компании. Штат сотрудников больше 100 человек, в основном рабочих специальностей, работают почти все как самозанятые, офисных сотрудников не очень много, их [К.] считает бездельниками, он может делать все сам))), вообще в этой организации работает только директор. Любимая и всем уже известная фишка директора — человек, когда становится ненужным, ему просто перестают платить зарплату в надежде на то, что человеку в конечном итоге будет не на что жить и он уволится))), а при увольнении его найдут, за что оштрафовать и не выплатят, при увольнении не выплачивают полностью никому, а кому-то совсем ничего не выплачивают. И у директора на все есть отговорки «а вы встаньте на мое место», сколько убытков мне принесли некомпетентные сотрудники.
В случае со мной, с декабря 2021 года мне просто перестали выплачивать заработную плату, потому что в ноябре я была на больничном после операции, и после выхода на работу мне сказали, пока вы там на больничном, отдыхаете, люди за вас работают. В таких условиях я отработала с 01.12.2021 года по 10.02.2022 года. После диалога с директором я поняла, что выплачивать мне не собираются. Обратилась к главному бухгалтеру, но та лишь развела руками. С 10.02.2022 года я приостановила свою трудовую деятельность в связи с невыплатой зарплаты, уведомив об этом все выше указанные юридические лица, не дождавшись выплаты заработной платы 21.02.2022 года подала в суд, с 11.02.2022 года в эту волшебную компанию я на работу больше не выходила. Выиграла все суды, взыскала не только зарплату, но и за весь период приостановки трудовой деятельности до 09.06.2022 года, так как только 09.06.2022 года со мной полностью рассчитались. Директор данной компании и его верная подружка [Ю.] искренне уверены в том, что люди к ним приходят работать не для того, чтобы получать зарплату, а потому что больше в Москве работать негде, и вы должны им сказать спасибо за то, что вас туда взяли!
Хочу предупредить всех, кто в поисках работы, не исключено, что данный директор может открыть новые юридические лица и работать по такой же схеме, так как такое в его практике уже было. ООО «Департамент сервиса» — была такая компания с сотрудниками, которым тоже не заплатили зарплату, компания не действующая в данный момент.
Список судебных дел:
Зюзинский районный суд Дело 02−6474/2022 Истец: Малая [Т.] [А.] Ответчик: [К.] [А.] [В] ООО «Управление клининга»
Зюзенский районный суд Дело 02−2533/2021 М-1632/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО «Управление клининга»
Зюзенский районный суд Дело М-0531/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО «Управление клининга»
Московский городской суд 33−41799/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО «Управление клининга»
Второй кассационный суд общей юрисдикции Дело 8Г-4272/2022 (88−9589/2022) Малая [Т.] [А] ответчик ООО «Управление клининга»
Преображенский районный суд Дело 02−4805/2020 Истец: Марасанов Н. М. Ответчик: ООО «Управление клининга»
Щербинский районный суд Дело 02−2230/2018 Истец: [К.] Л. И. Ответчик: ООО «Управление Клинингом»
Подольский городской суд Дело 2−6033/2022 Истец: [У.] [Н.] Вячеславовна Ответчик: ООО «Управление клинингом»
Зюзенский районный суд Дело 02−1488/2023 М-7934/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: ООО «Управление клининга»
Зюзенский районный суд Дело 02−2544/2022 М-1359/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Управление клининга»
Московский городской суд 33−1216/2023 (33−52260/2022) Истец: [З.] Н. А. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Управление клининга»
Зюзинский районный суд Дело 02−3299/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: ООО «Метла сервис»
Зюзинский районный суд Дело 02−5837/2022 Истец: Лебедева [Е.] Александровна Ответчик: ООО «Метла сервис»
Зюзинский районный суд Дело 02−0801/2022 Истец: Кочнева [Ю.] [А.] Ответчик: [К.] [В.] [В.]
Есть сотрудники, которым так же была не выплачена заработная плата, но они не подавали заявления в суд.
За весь период существования организации там работали два кадровика: Глазова [Л.], при увольнении писала заявление (жалобу) на организацию в прокуратуру о невыплате заработной платы, второй я. Перед моим приходом в организацию в 2020 году уволилась главный бухгалтер [Т.], расчет не получила на тот момент совсем, возможно, потом был выплачен, хотя вряд ли. В июне 2022 года уволилась главный бухгалтер, которая работала в мой период, тоже подавала в суд.
Обходите стороной кадровиков и бухгалтеров — за все, за что руководитель организации не захочет платить, например, СОУТ и охрану труда, будете отвечать вы, за невыплату зарплаты тоже вы, потому что он всем сотрудникам расскажет, что ему подали несвоевременно и неправильно табеля и расчеты и что он вообще не в курсе того, что зарплата не выплачивается, и все претензии будут к вам. Сотрудники будут звонить с утра до позднего вечера и в выходные тоже, засыпая вас проклятиями, а директор окажется не при чем. Перед прокуратурой, которая придет проверять по поступившей жалобе с посольства Киргизии о невыплате иностранным гражданам зарплаты, тоже будете отвечать вы.
И самое отвратительное то, что директор данной организации до сих пор считает, что проблема не в компании, а в некомпетентных сотрудниках, которых он постоянно принимает на работу. На суде делает несчастный вид, ссылаясь на то, что нечем платить зарплату, и он вообще не в курсе данной проблемы, потом распространяет слухи о всех тех, кто все-таки отсудил свою зарплату.
Ниже проложила переписку из общего чата… в которой можно понять, как руководитель ведет диалог с сотрудниками.
- 👉 Работа в УПРАВЛЕНИЕ КЛИНИНГА в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в УПРАВЛЕНИЕ КЛИНИНГА начальником отдела кадров? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (647 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3237 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе начальником отдела кадров в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
Наталья
24.03.2023 19:00
Единственная компания о которой я решила оставить отзыв и с которой решила судиться, потому что наглость и чувство вседозволенности и безнаказанности просто поражает. Долго думала писать отзыв или нет, решила написать что бы предупредить нормальных людей которые могут повестить на уговоры предприимчивого директора данной организации и выйти туда на работу. Работала в данной компании с июля 2020 года в должности начальника отдела кадров, была оформлена во всех юридических лицах ООО "Управление клининга", ООО "Метла сервис", ИП "[К]а В. В." - зарплата была полностью официальная, это и помогло получить свою зарплату в конечном итоге. При приеме на работу собеседование проводил [К.] [А.] [В.] когда собиралась на собеседование читала отзывы о том что в компании существуют проблемы с невыплатой зарплаты, подкупило то что сразу были оговорены условия что работаю в белую. На момент моего выхода на работу в отношении компании уже были поданы два исковых заявления о невыплате зарплаты и шли судебные процессы, которые в итоге закончились в 2022 году положительным решением в сторону бывших сотрудников компании. Штат сотрудников больше 100 человек, в основном рабочих специальностей, работают почти все как самозанятые, офисных сотрудников не очень много, их [К.] считает бездельниками, он может делать все сам )))), вообще в этой организации работает только директор. Любимая и всем уже известная фишка директора - человек когда становится ненужным ему просто перестают платить зарплату в надежде на то что человеку в конечном итоге будет не на что жить и он уволится ))), а при увольнении его найдут за что оштрафовать и не выплатят, при увольнении не выплачивают полностью никому, а кому то совсем ничего не выплачивают. И у директора на все есть отговорки "а вы встаньте на мое место", сколько убытков мне принесли некомпетентные сотрудники. В случае со мной, с декабря 2021 года мне просто перестали выплачивать заработную плату, потому что в ноябре я была на больничном после операции и после выхода на работу мне сказали пока вы там на больничном отдыхаете люди за вас работают, в таких условиях я отработала с 01.12.2021 года по 10.02.2022 года, после диалога с директором я поняла что выплачивать мне не собираются. Обратилась к главному бухгалтеру, но та лишь развела руками. С 10.02.2022 года я приостановила свою трудовую деятельность в связи с невыплатой зарплаты уведомив об этом все выше указанные юридические лица, не дождавшись выплаты заработной платы 21.02.2022 года подала в суд, с 11.02.2022 года в эту волшебную компанию я на работу больше не выходила. С февраля 2022 по январь 2023 шли судебные заседания, выиграла все суды, взыскала не только зарплату, но и за весь период приостановки трудовой деятельности до 09.06.2022 года, так как только 09.06.2022 года со мной полностью рассчитались. Директор данной компании искренне уверен в том что люди приходят работать не для того что бы получать зарплату, а потому что больше в Москве работать негде и вы должны сказать спасибо за то что вас туда взяли! Хочу предупредить всех кто в поисках работы, не исключено что данный директор может открыть новые юридические лица и работать по такой же схеме, так как такое в его практике уже было ООО "Департамент сервиса" была такая компания с сотрудниками, которым тоже не заплатили зарплату, компания не действующая в данный момент. Список судебных дел: Зюзинский районный суд Дело 02-6474/2022 Истец: Малая [Т.] [А.] Ответчик: [К.] [А.] [В] ООО «Управление клининга» Зюзенский районный суд Дело 02-2533/2021 М-1632/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО "Управление клининга" Зюзенский районный суд Дело М-0531/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО "Управление клининга" Московский городской суд 33-41799/2021 Истец: Малая Т. А. Ответчик: ООО "Управление клининга" Второй кассационный суд общей юрисдикции Дело 8Г-4272/2022 (88-9589/2022) Малая [Т.] [А] ответчик ООО "Управление клининга" Преображенский районный суд Дело 02-4805/2020 Истец: Марасанов Н. М. Ответчик: ООО «Управление клининга» Щербинский районный суд Дело 02-2230/2018 Истец: [К.] Л. И. Ответчик: ООО «Управление Клининга» Подольский городской суд Дело 2-6033/2022 Истец: [У.] [Н.] Вячеславовна Ответчик: ООО «Управление клининга» Зюзенский районный суд Дело 02-1488/2023 М-7934/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: ООО "Управление клининга" Зюзенский районный суд Дело 02-2544/2022 М-1359/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью "Управление клининга" Московский городской суд 33-1216/2023 (33-52260/2022) Истец: [З.] Н. А. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью "Управление клининга" Зюзинский районный суд Дело 02-3299/2022 Истец: [З.] Н. А. Ответчик: ООО «Метла сервис» Зюзинский районный суд Дело 02-5837/2022 Истец: Лебедева [Е.] Александровна Ответчик: ООО "Метла сервис Зюзинский районный суд Дело 02-0801/2022 Истец: Кочнева [Ю.] [А.] Ответчик: [К.] [В.] [В.] Есть сотрудники, которым так же была не выплачена заработная плата, но они не подавали заявления суд. 31 марта 2021 года с компанией был расторгнут договор на оказание услуг, сотрудники которые там работали были все уволены, в последний месяц (март) отработали 12 человек в две смены (день/ночь)... НИКТО при увольнении не получил расчет (не оплатили даже март). Группа иностранных граждан (18 человек) во главе с менеджером по клинингу, тоже гражданкой Киргизии, в июле 2021 года писали жалобу в трудовую инспекцию и посольство Киргизии о невыплате зарплаты всем им, все это привело к тому что данные были переданы в прокуратуру, которая в свою очередь инициировала проверку в ООО "Управление клининга". За время моей работы из трудовой инспекции было множество запросов по жалобам бывших сотрудников (работающих до июля 2020 года), ранее в организации были неоднократные проверки из прокуратуры, это можно проверить сделав запрос в Зюзинскую межрайонную прокуратуру г. Москвы. За весь период существования организации там работали два кадровика Глазова [Л.] при увольнении писала заявление(жалобу) на организацию в прокуратуру о невыплате заработной платы, второй я. Перед моим приходом в организацию в 2020 году уволилась главный бухгалтер [Т.] расчет не получила на тот момент совсем, возможно потом был выплачен, хотя вряд ли. В июня 2022 года уволилась главный бухгалтер которая работала в мой период, тоже подавала в суд. обходите стороной кадровики и бухгалтера - за все, за что руководитель организации не захочет платить, например СОУТ и Охрану труда, будете отвечать Вы, за невыплату зарплаты тоже Вы, потому что он всем сотрудникам расскажет что ему подали несвоевременно и неправильно табеля и расчеты и что он вообще не в курсе того что зарплата не выплачивается и все претензии будут к ВАМ, сотрудники будут звонить с утра до позднего вечера и в выходные тоже, засыпая вас проклятиями, а директор окажется не при чем. Перед прокуратурой которая придет проверять по поступившей жалобе с посольства Киргизии о невыплате иностранным гражданам зарплаты тоже будете отвечать Вы. И самое отвратительное то что директор данной организации до сих пор считает что проблема не в компании, а в некомпетентных сотрудниках, которых он постоянно принимает на работу. На суде делает несчастный вид, ссылаясь на то что нечем платить зарплату и он вообще не в курсе данной проблемы, потом распространяет слухи о всех тех, кто все таки отсудил свою зарплату. Ниже проложила переписку из общего чата... в которой можно понять как руководитель ведет диалог с сотрудниками.