Уфанет / Ufanet: отзыв сотрудника
Шарашкина контора, возомнившая себя командой продажников с Уолл-стрит. Все признаки секты и сетевухи. Работа заключалась в холодных продажах, где Вы ходите по квартирам/домам или обзваниваете людей, ища клиентов на их продукцию. В любой непонятной ситуации — Вы в минусе, никто и ничего вам не будет компенсировать, а таких случаев немало: часто идет пересечение заявок (это когда 2 менеджера или более находят одного и того же клиента), воровство заявок, инженер не выехал на заявку, бухгалтер недосчитал заявку… Постоянные конфликты внутри команды из-за этих заявок, чуть ли не до драк доходит. Коллектив алчный, трясутся из-за сраного рубля, большинство (НЕ ВСЕ) из них думают, что они перспективные, самые умные, знают как обмануть систему, а сами обыкновенные высокомерные «задроты-неудачники» (не в обиду it-шникам, тут другое), которые получая сраную копейку, сразу же несут ёё в К/Б. Работа без оклада (сделка), где «всё зависит только от тебя» при графике 6/1. Выходным назвать это трудно, т.к. он выпадает очень редко и то плавает. Праздников тут тоже нет. Тебя могут вызвать в любой день (в том числе и в твой выходной) на «собрание», где они подводят определённые итоги по продажам: Тот, кто выполнил план — хвалят, ставят в пример. Тот, кто не выполнил — принижают (хотели даже придумать: тот, кто не выполнил план, будет подвергаться «легкому» унижение: обмазывание тортом, петь глупые песни, и т.д.). Компания устраивает различные праздники для простых смертных (праздник дворов, весенний бал, и т.д.), и Вас, на бесплатной основе, заставят ходить по школам и рассказывать о этих праздниках, чистить снег лопатой для территории, где будут проходить эти самые праздники, раздавать листовки, танцевать в костюме кота, таскать оборудование для концерта, показывать фокусы, раздавать воздушные шары и пр. — И ЗА ЭТО ВАМ НИ ТО, ЧТОБЫ НЕ заплатят, ВАС ДАЖЕ НЕ накормят В ЭТОТ ДЕНЬ (то есть, я им помогать должен, так ещё за свой счет кормиться), хотя Вы там ишачили несколько дней. Имеются командировки, которые считаются самым прибыльным событием, но складывается ощущение, что улицы, которые ты будешь обходить, изначально распределяются: друзьям/старичкам — хорошие улицы, новичкам — похуже. По договору Вы работаете 2 часа в день, т.к. эти паразиты не хотят выплачивать МРОТ в случае невыполнения вами плана, а по факту Вы работаете всегда. Ты должен постоянно находиться в ватсапе, все там читать, отвечать, и прочее. Они заявляют прямо — «Мы работаем за идею». Они постоянно пытаются всем внушить: «УфаНет — это спасательный круг. В мире везде обманывают, зарплаты не выдают, работы нигде нет, а мы такие хорошие, вам вообще повезло, что Вы тут работаете». Подводя итоги — по моему мнению, это убогое место, которое стоит обходить стороной.
Небольшая поправка: Я рассказываю именно про свой отдел, а именно: «Отдел Продаж Физическим лицам», работа «Сервис-Менеджером» (по русски — продажник). Возможно, в других отделах и в других городах/филиалах, все по другому и всё замечательно, поэтому я не могу говорить за всю компанию, а говорю, извиняюсь за тофтологию, именно про наш отдел! Брагодарю!
- 🛠️ Отзывы о работе менеджером сервисного отдела в Стерлитамаке (1 отзыв) →
- Работа в Стерлитамаке (199 отзывов) →
-
Я хотел бы рассказать о своем опыте работы в компании.Я трудился там некоторое время и впоследствии ушел сам, по собственной инициативе. Решение покинуть компанию было обусловлено личным дискомфортом и отсутствием должного корпоративного климата, однако оно принималось осознанно и без всяких обид или претензий к коллегам и руководителям.Хочется отдельно выделить, что разрыв с работодателем происходил чисто и профессионально, и в период работы были предоставлены необходимые знания и опыт, за что я искренне благодарен.К сожалению, позже выяснилось, что бывшие коллеги начали сообщать новую информацию, которая оказалась сильно искаженной и способна повлиять на мою репутацию. Это касается общения с новыми потенциальными работодателями, которым передается неправдивая и неблагоприятная характеристика, влияющая на перспективы дальнейшей карьеры.Таким образом, подчеркиваю, что уход был продуманным решением, принятым исключительно ради личного комфорта и отсутствия негативного влияния на работу. Ожидания справедливости и правильного подхода к формированию рекомендаций остаются важными аспектами построения будущих профессиональных связей.Этот отзыв написан в целях защиты своей деловой репутации и предупреждения возможных рисков для остальных специалистов, оказавшихся в похожей ситуации.Данный отзыв отражает личное мнение автора и основан на собственном восприятии обстоятельств и условий работы. Текст не преследует цели нанесения ущерба... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботодатель обеспечивает возможности для профессионального роста сотрудников, организуя обучение, курсы повышения квалификации и участие в профильных мероприятиях. Для поддержания здоровья и работоспособности сотрудников предоставляются корпоративные медицинские страховки, программы добровольного медицинского страхования и компенсации расходов на лечение. Предусмотрены выплаты материальной помощи в сложных жизненных ситуациях и социальные бонусы, стимулирующие семейную жизнь сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПроработал некоторое время в офисной должности одной известной компании. Хочу честно поделиться своими впечатлениями о внутреннем климате и условиях труда.Сразу хочу отметить, что новичкам, пришедшим извне без крепких связей внутри коллектива, устроиться непросто. Вас будут встречать настороженность и неприязнь со стороны остальных сотрудников. Любое обращение за помощью расценивается как признак слабости и недостатка компетенции. Не удивляйтесь, если ваши коллеги начнут избегать общения или откажут вам в поддержке, сославшись на занятость.Хуже всего дело обстояло с руководством подразделения. Обращение за разъяснениями часто заканчивалось перенаправлением к другим специалистам, которые, мягко говоря, не были заинтересованы в предоставлении достоверной информации. Порой такие консультации сопровождались умышленно неправильными советами, создающими проблемы и осложнения.Такая обстановка значительно усложнила мою работу и привела к снижению мотивации. В конечном счете, условия оказались настолько некомфортными, что дальнейшее пребывание стало невозможным. Рекомендовать компанию будущим сотрудникам однозначно не буду.Это исключительно мой субъективный взгляд на происходящие события и внутренние процессы, основанный на личном опыте взаимодействия с организацией. Данный отзыв является моим личным мнением и не претендует на объективность или полноту описания ситуации. Далее →