Фабиль-НН (Фабиль-Р): Задержки зарплаты
Удаленка по пятницам и конечно же бесплатный чай и кофе в офисе)))
Недостатки:Трудоустройство через месяц, т.е. месяц будете работать, надеясь, что может быть заплатят. Белая часть — это МРОТ, премиальная часть, которая составляет большую часть, — будет задерживаться, и причём на недели. А если Вы вздумаете спросить про свои честно заработанные деньги, Вас начнут стыдить, как Вы посмели — «Ну не заплатили Вам, что Вы унижаетесь и выпрашиваете, забудьте» — так говорит типа начальник снабжения в этой конторе. Говорить про отпускные, если, конечно же, так случится, и Вы доработаете до первого отпуска — думаю, смысла нет, так же как и про выплату во время увольнения — заплатят и то с задержкой только белую часть и всё!
Никаких льгот даже и не ждите — в этой конторе их нет.
Отношение к работникам как к отходам. Директор неуровновешанный, всех оскорбляет, постоянно кричит, не может формулировать свои мысли и задачи. При увольнении Вас обвинят во всех смертных грехах — готовьтесь.
Клиентов — тоже обманывают, заключая договора и забывая про них. Обычно после второго договора с этой конторой не сотрудничают. У поставщиков эта контора тоже в чёрном списке, отсрочек платежей не дают — можно посмотреть иски, где эта контора была ответчиком и в чью пользу были иски. Вся группа компаний — это две конторы. Рем.база одна замшелая на 1 ед. техники — других нет, так же как и нет склада и складских остатков.
И так можно до бесконечности. Все положительные отзывы, если и будут, то исключительно тех работников, которые там пока ещё работают.
Не ведитесь на зарплату этой конторы — это замануха. Лучше не тратить своё время на такой шараж монтаж — по-другому эту контору не назвать.
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Нижнем новгороде (16 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4406 отзывов) →
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →
-
Здравствуйте, я работала в ММ «Подсумок» г. Шарья, Костромская область, т.к. нет данного города в списке, я выбрала Нижний Новгород. Моя история началась 17 июня 2025 года. В компании я проработала 7 месяцев и сейчас через пару дней у меня увольнение. Я студентка, совмещала работу с учебой, по началу все было нормально, познакомилась с коллективом, в тот момент данный ММ только открывался, и мы подготавливали магазин к открытию. На первый взгляд коллектив был хороший, директор тоже не показывала свои плохие стороны, мне помогли работать с планограммами, обучили кассе, ну как обучили, посадили в первый день за кассу, показали пару кнопок и оставили меня одну на произвол судьбы. Я за один рабочий день освоила кассу, и дальше все шло своим чередом. Когда я устроилась на работу, мне никто не сказал, что моими главными врагами станут женщины 30+ лет. Через пару недель появились уже первые проблемы с коллективом, меня не отпускали с кассы на обед и т.д., указывали мне, как работать, хотя я и сама прекрасно понимала, что и как делать. Через месяц у нас начали увольняться, директор попросила найти ребят, кто захочет подработать летом, я помогла, нашла ребят, и у нас снова был полный рабочий... Далее →

