Фамилия: Нездоровая атмосфера и травля сотрудников

Белая ЗП. В целом, компания неплохая.

Региональный директор в РД-2 [А] А. В. Я проработала в компании 3 года, пройдя собеседование у него же. Первое, что тогда смутило, это его вальяжное сидение на столе и жвачка во время всей беседы. У данного персонажа широко распространена практика публичного унижения управляющих в общем чате или на нечастых общих собраниях. Новых коллег не считает нужным представлять, ни лично, ни как. Даже был случай, когда он «пригнал» нас всех в «очередную помойку», и управляющие дирекции должны были накидать список исправлений в этом конкретном магазине. Как будто действующий управляющий сама не в курсе своих проблемных зон. О том, чтоб похвалить за достижения или дать конструктивную обратную связь речи быть не может. Он приезжает в универмаг, либо в отсутствие управляющего (выходной или после окончания его рабочего дня, отсыпной после инвентаризации), пробегает по магазину за 10 мин, делает фото и так же быстро и незаметно исчезает. Кидает 100 500 фото в чат и требует написать объяснительную. Все. Занавес. В пандемию на обязательной основе всех управляющих он разделил на «мобильные группы» для бесплатного участия в инвентаризациях ТМЦ. Мол, что вам делать, все равно дома сидите…. Я провела 3 инвентаризации, только из-за уважения к коллегам, тк мы с ними были поставлены в одинаковые условия. Ещё мы регулярно и в полном составе выходили на переоценки товара, на приём и разбор поставок. Все без оплат и на голой лояльности. Я любила свой магазин, своих сотрудников, у меня прекрасные сильные заместители. Отличный кассир, ртз-шки за копеечную зп работают на благо магазина. [А.] А. В. мастерски плетёт интриги за спинами управляющих, не признаёт их заслуг. Ни разу за 3 года работы он не похвалил ни меня, ни моих заместителей. Писать письма и объяснительные — это любимое дело, писать в общий чат, что «я объявляю тебе выговор и лишаю премии» — святое для него дело. Тотальное недоверие к словам управляющих, будто нам интересны отписки, а не результаты. Последнее, что добило, это то, как он ответственность за своё бездействие и отстранённость переложил на меня. Что я мол, сама виновата во всем. Зум в отпуске, второй заболела, я работала одна 10 дней, ни он, ни его заместитель не пошевелились с заменой. Невыход уборщицы — моя обязанность ее найти! И что, что у нас есть ответственные сотрудники и клининговая компания, с которой у нас договор. Работать в атмосфере травли, унижения и бесконечной лжи в «помойке» не интересно и даже вредно для психического здоровья. Тут уже засомневаешься в собственной адекватности.)) Заявление на увольнение написала и выдохнула. За 2 недели отработки честно выполняла свою работу, только из-за своих сотрудников. Передала им все дела спокойно. Подводя итог вышесказанному, могу однозначно заверить, что [А.] А. В. создаёт нездоровую, демотивированную кучку затравленных управленцев, которые с тревогой озираются по сторонам и трясущимися руками держат свой телефон, когда он там в чате что-то «печатает»…