"Фармаинтер": отзыв сотрудника
Добавлю со своей стороны, Ольга Игоревна Дончак тогда уже была директором «МФК Помощь», «МФК Помощь на Волгоградке», «Фармаинтер» и «Фарминвест» одновременно. Я проработала в компании совсем не много, не захотела быть козой отпущения у данного директора. Самодурство директора выше всех границ, достаточно процитировать одну ее фразу:» Я, в любом случае, лучше вас знаю что и как в аптеке нужно сделать, вы- рядовая заведующая». Только вы, рядовая заведующая, будете делать все и даже в выходные работать без оплаты, метаться по всем точкам, товар перевозить по переброске, деньги тоже, т.е. и в роли курьера тоже- все бесплатно, отвечать за безрецептурную продажу лирики, например, омнадрена и т.п., а в случае каких-то вопросов вы за все будете отвечать сами, потому что вы рядовая заведующая. За то недолгое время, что мне довелось работать в компании, ни разу не заплатили заработную плату вовремя и аргумент, что у меня кредит и мне придется платить штраф- для нее не аргумент- " Учитесь планировать свой бюджет», не только мне, но и персоналу всех четырех аптек, задним числом меняется заработная плата персонала, 11 числа объявляется:-«А что вы не знали! Теперь у вас суточная смена не 4500 а 3500 с первого числа, текущего месяца». На ощем собрании вопрос штрафа персонала решается так:» Ах она отстаивает свое мнение, значит она врет, значит штраф не 1000, а 2000»,- хотя в договоре прописано 500р. На мои возражения, что тогда от вас все первостольники разбегутся, был ответ:» Тогда за кассу встанете вы». Директор совершенно не держится за компетентный персонал- за период работы включая меня уволилось 5 человек. Сейчас я уже месяц работаю в другой аптеке и мне звонит мой старый коллектив и спрашивает, где работаю я, чтобы уйти оттуда. Когда я устраивалась на работу под начало Ольги Игоревны, весь персонал в один голос шепотом мне говорил:» Зачем вы сюда пришли- это клоака», теперь то же самое могу сказать вам я! Мой вам совет, если вы не хотите быть мешком для битья, работать с утра до ночи без оплаты за переработки, т.е. даром, постоянно трепать себе нервы за себя, за подчиненный персонал, за свою любимую работу и не привыкли директора целовать, простите, в… и заглядывая ей в глаза с открытым ртом кивать:» Да, я некомпетентна, да, вы умнее всех и т. п."- не связывайтесь ни при каких обстоятельствах с Дончак Ольгой Игоревной. Кстати, в последний день работы меня вызвали директор и начальник службы безопасности, часа три втирали мне, что оказывается, не я увольняюсь сама, а я: «не прошла испытательный срок и не оправдала доверие компании, потому мне не заплатят 20 000руб моей заработной платы». Так что, уважаемые коллеги, делайте выводы и хорошо обдумайте, работать под началом Дончак Ольги Игоревны, или нет.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4612 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4159 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1463 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74515 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

