Фармак: отзыв сотрудника

Нет.

Директор по персоналу АТ «Фармак» [К.] [В.] [Н.] не соответствует занимаемой должности по причине паталогической ненависти к людям. Это касается и прямых подчинённых службы персонала — там текучка всегда была высокой, и других сотрудников предприятия — кто попадает в её поле внимания получает либо хамские вопли очно либо другие методы воздействия вплоть до организации увольнения. Всегда есть несколько сотрудников, которых она кошмарит. Если это женщины, то семейные с детьми и мужем. Зависть чужому счастью очень сильна у [К.] Поэтому все, кто может, избегают любого общения с ней. Возможно причина в неудачной личной жизни [К.] — от неё ушёл муж, который тоже занимал должность директора на Фармаке. И с этого времени неженатые мужчины — сотрудники выборочно получали предложения от [К.] о совместном сожительстве. Отказников увольнял один из наёмных директоров. Если он не справлялся с этой задачей-то увольняли его. Сарказм ситуации: [К.] разработала для Фармака положение про харрасмент при этом сама проявляет харрасмент и ежегодно учавствует в рейтингах лучшего директора по персоналу.

В отзыве на [К.] на другом ресурсе из всего текста исчезла её фамилия. Интересно кто её удалил и за какую сумму?