фармасинтез: отзыв сотрудника
Преимущества:
Белая зарплата и на этом все преимущества
Недостатки:Устроилась я работать в бухгалтерию фармасинтеза и тысячу раз пожалела что связалась с этой неадекватной организацией!
Ждала 2 недели приглашения на работу после собеседования и думала что устраиваюсь в приличную организацию где порядок, НО не тут то было.
Не знаю как в других подразделениях, но в бухгалтерии нехватка кадров ужасная и текучка бесконечная, поэтому нужно работать сверхурочно постоянно и бесплатно. Никто не заплатит вам за переработки.
В общем хватило меня на месяц чтобы понять что это за горе контора и просто шарага!
Никогда не устравивайтесь в фармасинтез, потеряете зря время и нервы.
👉 Работа в ФАРМАСИНТЕЗ в Иркутске (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ФАРМАСИНТЕЗ бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Иркутске (72 отзыва) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Иркутске (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4147 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКолектив Далее →✗ НедостаткиЗа помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.] что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-то не нравится, то увольняйтесь!», — слышали сотрудники в ответ на каждую свою просьбу о предоставлении документов. Люди хотят, чтобы к ним относились по-нормальному: в деятельности руководствовались действующим законодательством РФ, а не выдвигали неправомерных требований представители управляющего сектора компании. Информационное агентство «Специальный репортер» намерено запросить данные у всех контролирующих органов и сторон конфликта, чтобы объективно разобраться в сложившейся ситуации. Далее →
-
Сокращение под своим словом — оптимизация — поставили перед фактом людей, отработавших на предприятии немалые годы: кому увольняйся, кому занимай должность ниже или декретное. Кидают по сменам, по цехам, упаковкам. Нет постоянного рабочего места, ставят перед фактом — нравится, не нравится, твои проблемы. Раньше руководство преподносило так: не нравится — досвидос, типа у них за забором очередь, только что-то не видно. А потом делают акцию: приведи друга и получишь выплату — вместо того чтобы поднять людям зп или сделать достойную оплату за разряд, где ты получаешь 1100, а спрашивают с тебя как будто десятку получаешь. Раньше люди стремились к повышению, с уборщиц на упаковку, потом в цех. А сейчас наоборот, либо в уборщицы, либо на упаковку уходят. Это говорит о том, что персоналу уже зп не главное, а главное — спокойствие. Но что сделали, чтобы перестали увольняться те люди, которые давно работают? А что делает начальство? Продолжает делать всё, чтобы люди увольнялись дальше. 10 человек с улицы не стоят ни одного опытного, и не важно, какими знаниями они обладают. Качество падает на ноль. [Д.] пялит камеры и звонит без конца, всё ей надо кого-то наказать. Будто это улучшит качество и производство. Ещё есть... Далее →
Лариса
06.04.2022 02:53
Полностью согласна с автором, ужасный коллектив компании фармасинтез, задержки по зарплате и постоянно народ бежит, убежала в своё время и не жалею! Не ходите к ним