ФГУ "Государственный фонд телевизионных и радиопрограмм": Зарплаты ниже рыночных

Белая зарплата.

Соблюдение ТК.

 ДМС.

Полностью соглашусь с другими комментариями. 2022 год — ничего не изменилось.

Зарплаты ниже рыночных.

От метро далеко, пешком 15 минут быстрым шагом (мимо стройки, ж/д путей, как промзона).

Совок. Основная масса: пенсионеры и предпенсионеры, всю жизнь проработавшие в госконторе (с соответствующим менталитетом, высокомерием). Люди с неустойчивой психикой, старой закалки. Нет корпоративной этики, современных коммуникаций. Каждый сам за себя. Процветает стукачество, подхалимаж.

Бюрократия (ВСЁ на бумажках).

Отказываются от офисных программ Майкрософт (Word, Excel и т.п.), переходят на какие-то другие.

Фин.-эконом.-бух. сотрудники — это вообще отдельная тема: Л… ч, Б… ва, А… ва это нечто (лебедь, рак и щука). Правая рука не знает, что делает левая. Абсолютно не выстроены бизнес-процессы, алгоритмы взаимодействия, коммуникаций, обучения, передачи дел и ввода в курс дел/задач, в итоге всегда виноваты простые исполнители их отделов. Будьте готовы стать «крайними» (не по своей вине). Ничему новому и интересному Вас тут точно не научат. Их профессионализм у меня регулярно вызывал сомнения. Использование современных инструментов в работе сведено к минимуму и примитивности и часто напоминало «откатывание в прошлый век».

Вентиляция всегда дует, шумит: в офисе зимой — холодно, летом — жарко.