ФИНАМ: отзыв сотрудника

г.Казань ООО Финам Зилант.

Смотрите внимательно, вы идёте не в АО Финам, а в франшизу где свой царь и свои законы. По порядку:

 1. Оклад пополам чернобелый, премия полностью чёрная.

 2. Задержка премии на 2 месяца это условия работы, то есть ты молодец в мае, но денежку может быть получишь в конце июля, а за эти 2 месяца Царь с барского плеча вычеркнет добрую её часть, как иначе, 2 новых мерседеса, семья, новые айфоны… а холопы пускай за еду работают.

3.новая система мотивации (от 2019 года) где просто грабительские штрафы (1500−4000) за любой недобор по всевозможным отчетам ниже 100% ты получаешь ничего! Можно выполнить план, но по отчетам у тебя вычтут всю премию, зато ты получишь гордое высказывание «я поднял стоимость балла»… про баллы отдельная история, не сейчас…

4.Будь готов к «индивидуальной» зарплате, кто больше…тот больше получит, а будешь любимчик если функции директора и ропа за зарплату ропа будешь делать, либо если ты реально ценный, но слегка добрый сотрудник, чтобы тебя удержать, могут к окладу поднакинуть. В общем большая надежная компания.

 5. Текучка. Когда я пришёл, сформировали команду, прошли обучение и начали работать, коллектив был классный… но дружить можно и бесплатно, поэтому все разбежались, я ушел предпоследний из команды.

6.Нагрузка. Это один из параметров работы, ты можешь сделать 150 звонков по непонятной холодной базе, тебе ответит 40, 20 из них с тобой немного поговорят, так вот, в зачёт идут только те с кем долго говоришь, а план в день стоит и никого не… штраф максимальный за это.

Как вишенка на торте: хотел уволиться нормально, общался со всеми хорошо, просто больше невыносимо жить за копейки видя как начальство лопатой гребёт. Так мне не выплатили премию за последние 2 месяца работы (оба месяца выполнен план), шеф на работе не появляется, бухгалтер развела руками, роп вышел с ним на связь и тут я услышал что за май мне выплатили (было 31.07), за июль платить не будут, а за июнь может быть, но через месяц. Директор [С.] А.Г. там ничего не решает. Очень плохо, сейчас пытаюсь хоть что-то забрать. Уволенные коллеги либо оставались без выплат, либо выпрашивали… Очень печально.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ФИНАМ в Казани (2 отзыва) →

Работа в ФИНАМ: 17 отзывов →

Работа в Казани (3555 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ФИНАМ
Москва | 27.09.2024

Условия труда: очень тесный офис, требующий ремонта, тесная столовая в подвальном помещении, выбор еды хуже чем в доставке Самокат, здоровой еды в целом нет. Могут сказать, что ваш отдел переедет в другой офис , естественно по условиям хуже, чем ГО Финама, при трудоустройстве не говорят об этом. По обязанностям: скорее всего вы будете заниматься не тем, для чего вас берут на собеседовании. Сфера...

ФИНАМ
Москва | 30.05.2023

Отзыв именно о брокере (АО ИК Финам). Вакансия - менеджер по дистанционным продажам (брокерское обслуживание).Потратил неделю своего времени:1. Разговор с HR. Ничего особенного, обычные вопросы2. Собеседование с руководителем. Более подробный разговор (опыт работы, в т.ч. в телефонных продажах, пожелания по доходу, какие знания по финансовым рынкам и тд).3. Допуск к обучению. Обучение по скайп с п...

финам
Москва | 23.05.2023

Не нашел особых....

ФИНАМ
Москва | 14.05.2023

Начальник отдела (женщина) изводит своими придирками из разряда "почему в шапке, почему-без", плетет интриги, свои обязанности перекладывает на подчинённых, целый день проводя за чаепитиями и сплетнями. Помимо этого неуважительно относится к подчинённым, так или иначе принуждает к сверхурочной работе, манипулирует графиком удаленки. Из-за чего в отделе приличная текучка. Конкретно в этот отдел луч...

ФИНАМ
Москва | 05.04.2023

Малограмотные процессы. Хорошая работа никому не нужна. Результат тоже не нужен. Требуется изображать процесс и вовлеченность. Работающих на результат - увольняют. Имитирующих деятельность - держат. Гнилые люди и рядовые и в руководстве - ради них стараешься, в результате получаешь подножку. Отрицательная селекция - в действии.Плохое отношение к специалистам. Ценятся только менеджеры. Технические ...