ФИНАМ: отзыв сотрудника
Оклад пополам чернобелый, премия полностью чёрная.
Задержка премии на 2 месяца это условия работы о которых узнаешь при первой зарплате, то есть хорошо работаю в апреле, но деньги может быть получу в конце июня, если за эти 2 месяца у клиента всё будет хорошо, очень большое если… то есть работу ты выполнишь, начальство комиссию получит… и всё
Текучка, что не удивительно. Много не обоснованно больших штрафов.
Работал год на обещаниях лучшей жизни, хотел уволиться нормально, но начальство просто решило не выплачивать премию за последние 2 месяца работы (оба месяца выполнен план, порядка 35тр). Очень плохо, сейчас пытаюсь хоть что-то забрать.
-
г.Казань ООО Финам Зилант. Смотрите внимательно, вы идёте не в АО Финам, а в франшизу где свой царь и свои законы. По порядку: 1. Оклад пополам чернобелый, премия полностью чёрная. 2. Задержка премии на 2 месяца это условия работы, то есть ты молодец в мае, но денежку может быть получишь в конце июля, а за эти 2 месяца Царь с барского плеча вычеркнет добрую её часть, как иначе, 2 новых мерседеса, семья, новые айфоны… а холопы пускай за еду работают. 3.новая система мотивации (от 2019 года) где просто грабительские штрафы (1500−4000) за любой недобор по всевозможным отчетам ниже 100% ты получаешь ничего! Можно выполнить план, но по отчетам у тебя вычтут всю премию, зато ты получишь гордое высказывание «я поднял стоимость балла»… про баллы отдельная история, не сейчас… 4.Будь готов к «индивидуальной» зарплате, кто больше…тот больше получит, а будешь любимчик если функции директора и ропа за зарплату ропа будешь делать, либо если ты реально ценный, но слегка добрый сотрудник, чтобы тебя удержать, могут к окладу поднакинуть. В общем большая надежная компания. 5. Текучка. Когда я пришёл, сформировали команду, прошли... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая страховка после ИС, выдают технику для удаленной работы, сразу выдают 2 монитора для работы в офисе. Белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда: очень тесный офис, требующий ремонта, тесная столовая в подвальном помещении, выбор еды хуже, чем в доставке Самокат, здоровой еды в целом нет. Могут сказать, что ваш отдел переедет в другой офис, естественно, по условиям хуже, чем ГО Финама, при трудоустройстве не говорят об этом. По обязанностям: скорее всего, вы будете заниматься не тем, для чего вас берут на собеседовании. Сфера, конечно, будет та, но в реальности окажется, что вы занимаетесь просто всем, что потребуется (даже собирать стенд на выставке или отвезти документы ночью на вокзал). В компании реально экономят на персонале, поэтому сотрудникам приходится заниматься помимо своей основной работы еще кучей административных и хозяйственных обязанностей, под которые в других компаниях создают целые отделы. Это первая компания, где приказ на командировку или участие в мероприятии пишет не Департамент по работе с персоналом, а каждый сотрудник сам на себя, это первая компания, где нет курьеров на машине, которые могут заниматься отправкой документов или тяжелых стендов с установкой на мероприятии. Отчетность бухгалтерии требуется просто по каждому чиху, такой бюрократии нет даже в госорганах и банках топ-3. Мне приходилось по 10 раз переделывать отчеты... Далее →