Финн Флер: Недостаточное обучение и организация работы.

Близость к дому (на дорогу тратила минут 20), нормальный уровень зп, своевременные выплаты, трудоустройство в первый день, удобный график 2/2, в течение дня два перерыва по 30 минут, скидка на продукцию

Изначально я пришла на позицию продавца-консультанта, в итоге из-за нехватки персонала меня начали обучать на кассира. В идеале (как было обещано на собеседовании и в первые дни работы) меня должны были обучать месяц, однако через 4 рабочих дня меня поставили в смену как кассира, который должен был открывать и закрывать смену, делать возвраты, сдавать инкассацию и тому прочее. Наставника и обучения как такового не было. Рабочие процессы не отлажены, руководству все равно: наш директор сам не работал, да и за работой нашей особо не следил.

За месяц работы меня несколько раз просили выйти в свой выходной подработать, потому что «не хватает людей в смене», зато как-то в воскресенье, когда был огромный трафик людей, мы работали с девочкой вдвоем в зале. Магазин, в котором я работала, был открыт совсем недавно (пару месяцев назад буквально), поэтому планы мы не выполняли. В первый же месяц мне поставили 1/3 плана, к слову, в конце месяца наш магазин и выполнил всего лишь эту одну треть. Ценообразование странное, три переоценки на повышение за неделю — это норма. А еще будьте готовы выслушивать от покупателей претензии по ценам и качеству (торчащие нитки и кривые швы почти на каждом изделии за 30 тысяч). В магазине постоянно воняло канализацией, этот вопрос тоже никак не решали. Под мое увольнение поменяли схему мотивации, она стала совсем странной (если вдруг все-таки решитесь работать здесь, то вам обязательно расскажут про % от продаж, но если вкратце, то их урезали с 3 до 2,5). В других магазинах работников тоже не хватало, поэтому готовьтесь к тому, что вас попросят выйти подработать в условный Парнас или Охту. Может, это мне «повезло» с руководством, коллективом и в целом с рабочим процессом, и в других магазинах дела обстоят легче — я не знаю. У меня негативный опыт работы в этой компании, поэтому искренне советую хорошо подумать, прежде чем откликаться на вакансию или соглашаться на собеседование.