ФИРМА МОКА ООО : Ужасный и отвратительный опыт
Ноль
Недостатки:Хорошее отношение. Однако в результате с первого дня работы начинается полная *опа (простите меня за мой французский). Коллектив не то чтобы не дружный, а максимально наоборот: рабочий день фактически каждый раз начинается с ора, также происходит и общение директора с начальниками отделов и, естественно, по цепной реакции распространяется на сотрудников. Сотрудники некомпетентны, которые спихивают работу друг на друга или делают вид, что заняты, любят из мухи делать слона. Молодым сотрудникам не дают развиваться и лезть «не в свое дело» (негоже, чтобы холоп знал больше царя). И если увидят, что хочешь знать больше, то: либо загнобят, что так нельзя делать, и будешь чувствовать себя отсталым, либо накажут (в том числе и материально). Про поднятие зарплаты можете даже и не мечтать. Про увольнение можно книгу писать. Много хитростей, уловок и нюансов и не в пользу сотрудника. В общем, уважаемые молодые люди, которые хотят развиваться, расти как сотрудник, личность 10 005 000 раз подумайте прежде чем идти работать в данную организацию!
-
✓ ПреимуществаЕсли вам когда-то казалось, что у вас была плохая работа, или вы думаете, что хуже уже не бывает — эта компания докажет, что всегда есть куда хуже. Далее →✗ НедостаткиОстались крайне негативные впечатления от работы в этой компании (мягко говоря). Если вы рассматриваете эту компанию как потенциальное место работы, советую очень внимательно отнестись к тому, что вам рассказывают на собеседовании, и к тому, как всё выглядит на практике. На этапе собеседования и в процессе работы реальность существенно отличается от того, как компания себя преподносит. Вам будут рассказывать, что компания 13 лет на рынке, что у компании надежные партнеры и крупные клиенты. Но на деле компания с каждым месяцем пытается пробить дно: дно — со штатом сотрудников (как быстро от них сбегут), с партнерами, которым не платят, и в принципе придерживаются позиций: зачем быть должным одному подрядчику, если можно всем по чуть-чуть. Не удивляйтесь, если подрядчики вам не раз скажут: «с вами не рекомендуют работать» или «мы со Студией Отдыха и Вог Тревел не работаем». Руководство — это люди, не смыслящие ничего в бизнесе. Компанией по факту «руководит» женщина (она директор и владелец компании Студия Отдыха), но у неё есть муж — владелец другой компании (Вог Тревел), и по факту все задания и распоряжения идут от двух людей, постоянно противоречащих друг другу.Казалось бы, он не имеет никакого отношения, и его можно не слушать, но нет. Вы одна большая неблагополучная семья. Игра в хорошего и плохого... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп в сезон и праздники;Удобное расположение;Красивое место. Далее →✗ НедостаткиДисклеймер: Всё происходящее в данном тексте является художественной сатирой и основано на субъективном восприятии автора. Персонажи, диалоги и ситуации представлены через призму личного опыта и оценки автора. Любые совпадения с реальными людьми, компаниями и событиями являются случайными. Автор не ставит целью установить какие-либо факты в отношении конкретных лиц или организаций. Создают красивую картинку в инсте, а внутри — по моим личным ощущениям — какой-то отдельный жанр корпоративной драмы: лицемерие, сплетни и эмоциональные качели. Дир, как мне казалось, особенно хорошо ладила с определёнными сотрудниками. И если ты вдруг не входишь в этот условный клуб «любимчиков», атмосфера может ощущаться уже совсем иначе. Особенно запомнилась мне М. — человек, которому, судя по моему опыту, прекрасно удавалось выглядеть максимально мило и дружелюбно при любых обстоятельствах. Отдельный мой любимый жанр — история с рабочим контентом. Сняли условные 10 видео, обсудили, что нравится, что будем выкладывать, договорились… а в итоге появляется совершенно другой вариант. А потом выясняется, что понравившееся видео почему-то уже нельзя найти. Совпадение? Конечно. Просто очень кинематографичное совпадение. После некоторых конфликтных ситуаций у меня складывалось ощущение, что отношение ко мне менялось довольно заметно. Возможно,... Далее →
