Фитнес-клубы World Class: отзыв сотрудника

мечтаю только об одном, чтобы эта шарага под названием «Premium» с тараканами и мышами и земляными блохами закрылась. Собственник [П.] к сожалению окружил себя горе руководителями у которых 5 приставок директор в должности и минус столько же к способностям, которые целью своей работы поставили ни при каких обстоятельствах не доносить правду о той катастрофе которая там происходит и видимо пробить дно на которое это компания уже спустилась. ЗП типо Серая, но те гроши которые выдают за белую и оставшуюся серую так не получится назвать (про больничные забудьте). Теперь о работе администратора, адский график из-за постоянной текучки вынуждает работать с такими переработками, что приходя домой не хочется жить, на зп это влияет как слезы кота, то есть почти никак. «Руководители» проводят ниочемные тренинги, не владея и подозрениями о том о чем рассказывают и собрания, в твои выходные. Эти же «руководители» больше палки в колеса втыкают нежели чем помогают в работе, придумывая нерабочие схемы «усовершенствований» которые красивые только на отчете для ген.дира и идущие в разрез с правилами установленными сотрудниками, по которым они хоть как-то справляются с обязанностями (кол-во которых кстати зашкаливает).Перерыв дается только чтобы проглотить еду, запить слезами и идти дальше. Врагу не пожелаешь тут работать, а те кто там-бегите.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.07.2022 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Всего и не счесть) но я попробую 1. Зарплата Зп серая. Про неё говорят уже только при оформлении в штат. Оклад по факту ниже прожиточного минимума. Это кстати и есть ваша белая часть. Из неё вычитают законные 13%. В конце месяца, как ты не считай, никогда верно не посчитаешь свой процент. Всегда недодают 2−4 т.₽. 2. Мотивация Ну тут вроде все понятно, ее не меняют уже давно. Есть у них kpi один, который они ставят исходя из задачи на месяц. Вроде все ок. Только проблемка есть одна. Этот kpi могут поставить в 15-х числах. На мой взгляд это крайне непрофессионально. 3. План продаж Это отдельная боль) бывало, знаете как? Вот ты сидишь, продаёшь 31 числа в радость, перевыполняешь свой личный план и соответственно общий тоже. А тебе директор продаж берет и запрещает продавать. Мол, хватит, остановись иначе накажу! Я вообще с таким столкнулась впервые! камон! Короче по итогу, клиенты то идут и продажи продолжаются, потому что зп каждый хочет себе хорошую. В конце концов 31 числа в 20:30 директор продаж увеличила план на 15%. Занавес. Аплодисменты. Естественно никто не получил бонусы за перевыполнение, а получили лишь по башке за то, что выходим из бюджета на зп. Такой демотивациии я не встречала нигде. Кстати, есть у них ещё... Далее →
  • 04.04.2023 Красноярск
    ✓ Преимущества
    Не смогла найти Далее →
    ✗ Недостатки
    Неизвестно зачем приглашают на собеседование. По факту работы нет. Несут всякую околесицу про молодой и дружный коллектив, прямо говорят, что трудовой кодекс для них пустой звук… Сложилось впечатление, что звали посмотреть, как у них пальцы гнутся, ну и чтобы скучно не было. Отстойное место. Далее →