Фитнес-клубы World Class: Проблемы с мотивацией и зарплатой

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Всего и не счесть) но я попробую

1. Зарплата

ЗП серая. Про неё говорят уже только при оформлении в штат.

Оклад по факту ниже прожиточного минимума. Это, кстати, и есть ваша белая часть. Из неё вычитают законные 13%.

В конце месяца, как ты ни считай, никогда верно не посчитаешь свой процент. Всегда недодают 2−4 т.₽.

2. Мотивация

Ну тут вроде всё понятно, её не меняют уже давно. Есть у них KPI один, который они ставят исходя из задачи на месяц. Вроде всё ок. Только проблемка есть одна. Этот KPI могут поставить в 15-х числах. На мой взгляд, это крайне непрофессионально.

3. План продаж

Это отдельная боль) бывало, знаете как? Вот ты сидишь, продаёшь 31 числа в радость, перевыполняешь свой личный план и, соответственно, общий тоже. А тебе директор продаж берёт и запрещает продавать. Мол, хватит, остановись, иначе накажу! Я вообще с таким столкнулась впервые! Камон! Короче, по итогу, клиенты-то идут и продажи продолжаются, потому что все хотят себе хорошую ЗП. В конце концов, 31 числа в 20:30 директор продаж увеличила план на 15%. Занавес. Аплодисменты.

Естественно, никто не получил бонусы за перевыполнение, а получили лишь по башке за то, что выходим за бюджет на ЗП. Такой демотивации я не встречала нигде.

Кстати, есть у них ещё такая штука, как коэффициент, в котором можно провалиться или вырасти. И в новом году, с января, они обнуляются. Все твои труды просто обнуляются, и тебе снова надо пахать сначала. Так вот, штука в том, что в январе ставят такой план, чтобы все провалились. А выбраться на нормальный — это очень трудно. Там берётся средняя цифра за 3 месяца. С учётом того, что год начинается с января, и в учёт не идут предыдущие месяцы прошлого года. Короче, экономия на ЗП и потолок в ней есть однозначно.

4. База клиентов

Все клиенты, которых ты находишь или возвращаешь в клуб, фиксируются за тобой, но каждые полгода количество уравнивают между менеджерами.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 61801
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Начальник или управляющая залом табачки, например, ездит на машине чьей-то знакомой. Касса может быть черная, экономят на всем, помещения не их, взяты в аренду, везде суют свой нос. Вход в залы по браслету может быть заблокирован в любой момент! Следят друг за другом. Зарплата, в общем, черная. Главный бухгалтер получает образование в Москве, закончила РИНХ! Задачи ставит по сотовому, управляющая очень брехливые сучки! Запомните, работать там не стоит, время потеряете. Любят нанимать директрис шестерок, брехливых, готовых сдать всех. Задача будет типа неизвестно, кто послал с сотового моего это задание. Все они там обиженные на голову, не отвечающие ни за что. Когда человек утонул, они чистили камеры, низкие ублюдки таких специалистов берут, а не всех. После таких уродов возьмут на работу, учтите!

в 1с легко увидеть что любой может зайти и забрать у клиента менеджера это раз (!), зарплата у менеджеров 70000 рублей но судя по отзыву это вранье, разговоры менеджеров пишутся и могут быть любым членом прослушаны в любое время, за период клиенты у менеджеров сбрасываются, наверное пашут за 30000 рублей и конечно же кассы. их можно подделывать

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.05.2020 Ростов-на-Дону
    мечтаю только об одном, чтобы эта шарага под названием «Premium» с тараканами и мышами и земляными блохами закрылась. Собственник [П.] к сожалению окружил себя горе руководителями у которых 5 приставок директор в должности и минус столько же к способностям, которые целью своей работы поставили ни при каких обстоятельствах не доносить правду о той катастрофе которая там происходит и видимо пробить дно на которое это компания уже спустилась. ЗП типо Серая, но те гроши которые выдают за белую и оставшуюся серую так не получится назвать (про больничные забудьте). Теперь о работе администратора, адский график из-за постоянной текучки вынуждает работать с такими переработками, что приходя домой не хочется жить, на зп это влияет как слезы кота, то есть почти никак. «Руководители» проводят ниочемные тренинги, не владея и подозрениями о том о чем рассказывают и собрания, в твои выходные. Эти же «руководители» больше палки в колеса втыкают нежели чем помогают в работе, придумывая нерабочие схемы «усовершенствований» которые красивые только на отчете для ген.дира и идущие в разрез с правилами установленными сотрудниками, по которым они хоть как-то справляются с обязанностями (кол-во которых кстати зашкаливает).Перерыв дается только чтобы проглотить еду, запить слезами и идти дальше. Врагу не пожелаешь тут... Далее →
  • 22.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Громкое название Если вы человек без стержня и личных границ, готовы пресмыкаться перед «начальством» (хотя у ип не может быть начальства) то сделаете карьеру и клиентов подгонять вам будут Не верьте пафосу на собеседовании что «мы берем только с опытом» Берут работать даже без образования Тимбилдинги и корпоративы, правда после 2022 стали платные из своего кармана До 2021 World class был машиной по заработку потом знатно просел Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы пришли работать в WClass, забудьте о личной жизни, хобби, не дай Бог, вы попроситесь по семейным обстоятельствам. Вам ежедневно будут по системе Северной Кореи говорить, что мы лучшие и вы должны молиться на WC. Обязательное обучение и посещение скучных семинаров, от которых никакого толку, где 90% времени методисты рассказывают анекдоты и выдуманные истории. Тренироваться нельзя вечером, дышать можно, но не очень громко, а то клиентам кислорода мало. Если у вас свои дела кроме работы и вы стали меньше делать тренировок, на вас будут психологически давить, и не ждите помощи от руководства. Далее →