Фонд МИК: Проблемы с руководителем и задачами
Идея и концепция
Недостатки:Ключевой недостаток для меня стал руководитель сервиса межотраслевых кластеров — [Б.] [К.] [Г.] Это не руководитель и тем более не лидер. Просто напыщенный, высокомерный и эгоцентричный идиот, который уверен в собственном совершенстве. Человек полностью игнорирует нормы труда. Саботирует работу своим абсолютным неумением ставить задачи. Ставит размытые задания, суть которых известна только одному ему, срок выполнения задачи «сегодня» (что может значить и через час, и через 2). Особенно отмечу их своевременность — о задаче известно в 12, ее нужно сделать к следующей неделе. Он берет, сообщает о ней в 6 вечера и говорит, нужно сделать ее сегодня. И ты сидишь до утра и выполняешь ее просто потому, что он весь день общался со своими приятелями на работе. После соответствующего задаче выполнения работы человек говорит о плохом выполнении работы, что он имел в виду совсем другие вещи, и что в макдональдсе всегда нужны сотрудники.
От всей души желаю жаркого места в аду этому человеку.
Это только два отвратительных качества «идеального» [К.] на деле можно рассказывать часами.
Такое отношение ко всему отделу.
Вторым недостатком стали постоянные задачи от мера, которые занимают все время работы и отдыха, что препятствует выполнению КПЭ.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на хх.ру указана неплохая вакансия с интересными условиями работы и трудоустройством по ТК рф. Далее →✗ Недостаткив чате хх.ру дают ссылку на тг: @HR_frends, где HR не утруждая себя присылает голосовуху с условиями работы. Оклад 30 тыс. руб. + дадут 20 тыс. руб., если передал норму лидов в ОП и ещё мб 10 тыс. руб. сверху, если назвонил норму звонков и не зависал, слушая автоответчики. Крч з/п 50 — 60 тыс. максимум. При этом пахать надо в скорозвоне (кто работал в нём, знает, что это рабский труд) и за такие копейки не сопоставимо в принципе. И наконец вишенка на торте — принуждают оформить карту Альфа Банка и ни как иначе. З/п только на Альфу и не колышет. Видимо, никто в эту Альфу добровольно не идёт — затаскивают силой! . Далее →
