Формула Кино: Проблемы с руководством и текучка кадров
Преимущества:
Зарплата, дружный коллектив
Недостатки:Все хорошо в основном, но региональный директор Б. — этот дяденька, по нему плачет дурдом… заставляет своих сотрудников стоять весь рабочий день, свинское поведение по отношению к менеджерам, ведёт себя с ними, как будто это не люди, а биомусор, и ещё удивляется, почему такая огромная текучка в кинотеатре. Конечно, она будет, пока он не решит проблемы со своей головой! Полный кретин… понятия не имею, как он вырос до регионального директора, сам бы постоял один день на баре 12 часов, вместо того чтобы сидеть в креслице своём в кабинете..
- 👉 Работа в ФОРМУЛА КИНО в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФОРМУЛА КИНО региональным директором? →
- 🏢 Отзывы о работе региональным директором в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
По телефону и на сайтах обещают ну хотя бы 27 тр зп, это у менеджера, а итог, 18−20, при чем не стесняясь озвучивают на собеседование управы. Карьерного роста нет, об этом тоже сразу говорят, типа все там свои сидят, приближенные, и можно даже не расчитывать. Ну спасибо что сразу сказали. Менеджер в кинотеатре, это не кассир-бармен и поломойка, так на секундочку, а человек который следит за работой, делает заказ товара, графики, финаносовую часть, и то не везде даже, иногда подменяет сотрудников, и зп там от 40 тр, а не 27тр за универсал г.вносам. Полностью нарушен ТК РФ, и права человека.. Оф зп минималка, об этом тоже не стесняясь говорят на собеседование. предупреждают что работать ты будешь по 15 ч, и не 2/2, потому что сотрудников нет там. А сами зам.директор и директор опу свою на стуле в кабинете сидят. вот и хаха вам. Далее →
-
Работа 16 часов. 2 часа из них на обед. Устаешь физически и морально. Под конец раб. дня уже ничего не видишь и не слышишь. Продуктивность на нуле. Много требуют при низкой ЗП (среднее 21тр на руки). Планы продаж нереальные, соответственно работа без премий. Переработки не оплачивают (в 2 м размере). График бывает 1 через 1. Обещают 1 через 2, но так как ужасная текучка редко получается. Из-за этого постоянный ндосып. Работа на трех зонах (бар, касса, фойе). Общение с гостями по скриптам, которые нельзя нарушать. Вдруг тайник (3 раза в месяц). Чувствуешь себя роботом. Параллельно тупея. Начальство везде больное на голову. Считает всех менеджеров тупыми. Еси что-то не знаешь или сделал не так-КРичат. А это будет, потому что обучения нет. Ставят к менеджеру стажироваться, который сам толком ничего не знает. Работу не советую. Уйдете через месяц- два. Далее →
