Формула контроля: отзыв сотрудника
Во-первых, судя по тому, что зарплата до сих пор в компании на уровне 2016 года, то компания на каком-то дне, с которого не может всплыть.
Решила внести свой вклад в эту мерзкую копилку.
Если у вас есть возможность найти другое место, даже за эти же копейки, то лучше выбрать какой-то сетевой магазин или любое другое место!
Я уверена, что ничего не поменялось.
Во-первых, это персонал. Постоянные интриги, работает какое-то совсем необразованное быдло. Во-вторых, копейки за тяжелую работу.
В-третьих, обещают одну зарплату, а потом какие-то штрафы. Нудно отсканировать много единиц и выполнить план, только никто вам не собеседовании не расскажет, что менеджеры дают зоны с большим количеством, кт можно отсканировать тем, с кем дружат или к кому проявляют интерес. И получается, что один сканирует много и зп большая. А другой сканирует недостаточно и зарплата копейки. Хотя как раз именно самые тяжелые зоны дают меньше количество единиц. Менеджерами всегда было какое-то колхозное быдло без образования, которое считало, что оно выше всех и наделено особой властью. Учитывая бесперспективность компании, отсутсвие легальности, страховки, роста, то нормальный человек изначально не пойдёт за эти копейки работать и набирают тех, кому в этой жизни больше некуда податься. И собственно уровень интеллекта такой же. Возможно если бы была выше зарплата, социальный пакет, то там работали бы приличные люди. А так это не компания, а помойка с отстойным быдлом. Работа очень тяжёлая физически. Если сменены в Подмосковье или по России, то про сон можно забыть. Вспоминаю это как какой-то жуткий этап жизни и чёрную полосу и счастлива, что это всего лишь страшное воспоминание из прошлого! Нормальному человеку там не место!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ в Москве (8 отзывов) →
Работа в ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ: 25 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Комментарии (1)
Благодарим за то, что находите время на то, чтобы поделиться вашими переживаниями и болями)
Что хочется сказать? Не скажем, а дадим вам совет:
в некоторых Компаниях во время собеседований проводят "Проективное интервью". Так вот. На нем вам могут задать вопрос: "Опишите самый типичный конфликт в коллективе. В чем его причины?", "Как вы считаете, почему люди не могут найти общего языка со своими коллегами?" и т.д.
Если ваш ответ будет аналогичный отзыву, то все - финал) Возможно, проблема была в вас, а не в "быдло-персонале"? Возможно, не зарплата маленькая, а просто вами не выполнялись целевые показатели? Возможно, не просто так выставлялись штрафы, а вы нарушали технологию пересчета?
Все правила внутреннего трудового распорядка, систему мотивации озвучивают на собеседовании, обучении и далее также на стажировке. Подписывая договор подряда, сотрудник ознакомлен со всеми моментами. Так что тут всплывает еще одно "возможно". Возможно, у вас запоздалая невысказанная субъективная и импульсивная обида.
В любом случае желаем вам хорошего дня и чтобы все ваши страшные воспоминания из прошлого оставались в прошлом.
Из недостатков: - вы бесправны, как любой представитель прекариата. - вы во всём зависите от прихоти менеджера, даже если полтора-два часа добирались до места подработки, можете быть отправлены домой с минимально компенсацией за проезд. - после отработанной смены можно столкнуться тем, что вам будет отказано в оплате труда под любым надуманным предлогом. - по окончании смены у вас на руках не оста...
Изначально объявления на Авито, в котором указан телефон, только никто никогда не отвечает по нему. Можно было написать им сообщение на Авито и через неделю возможно пригласят в группу в вотсап в которой и записывают сразу на смены. Смены формируются набирая толпу желающих работать на определенном объекте. Когда все собираются, менеджер подсчитав количество принимает решение отправить домой лишних...
Свои нюансы есть на каждой работе, обсалютно на каждой. и тут все зависит от человека. Даже если у тебя будет ЗП 500 000 все равно найдется тот, обиженка, который решит вылить всё [censored] на работу и на людей которые там работают. Так вот знайте каждый получает , то что заслуживает. Если ты не выходишь на смены потому что загулял(забухал), если тебе все равно- на технологию пересчета и ты сове...
Ну , присаживайтесь поудобнее. Я проработала в этой компании 8 месяцев, пока младший ребенок не пошел в сад и я смогла найти нормальную работу. Оформления нет, пишешь договор с открытой датой и все, дальше на честном слове. Конечно, расписывает [И.] красиво, но на деле постоянный сотрудник в минусе. План 5-6 тыс пиков , это 1700 р.(для сравнения у временнных 3 тыс пиков это 1900 р), но чтобы наска...
Отдел Персонала "Формула Контроля"
08.11.2021 14:41