Формула контроля: отзыв сотрудника

Во-первых, судя по тому, что зарплата до сих пор в компании на уровне 2016 года, то компания на каком-то дне, с которого не может всплыть.

Решила внести свой вклад в эту мерзкую копилку.

Если у вас есть возможность найти другое место, даже за эти же копейки, то лучше выбрать какой-то сетевой магазин или любое другое место!

Я уверена, что ничего не поменялось.

Во-первых, это персонал. Постоянные интриги, работает какое-то совсем необразованное быдло. Во-вторых, копейки за тяжелую работу.

В-третьих, обещают одну зарплату, а потом какие-то штрафы. Нудно отсканировать много единиц и выполнить план, только никто вам не собеседовании не расскажет, что менеджеры дают зоны с большим количеством, кт можно отсканировать тем, с кем дружат или к кому проявляют интерес. И получается, что один сканирует много и зп большая. А другой сканирует недостаточно и зарплата копейки. Хотя как раз именно самые тяжелые зоны дают меньше количество единиц. Менеджерами всегда было какое-то колхозное быдло без образования, которое считало, что оно выше всех и наделено особой властью. Учитывая бесперспективность компании, отсутсвие легальности, страховки, роста, то нормальный человек изначально не пойдёт за эти копейки работать и набирают тех, кому в этой жизни больше некуда податься. И собственно уровень интеллекта такой же. Возможно если бы была выше зарплата, социальный пакет, то там работали бы приличные люди. А так это не компания, а помойка с отстойным быдлом. Работа очень тяжёлая физически. Если сменены в Подмосковье или по России, то про сон можно забыть. Вспоминаю это как какой-то жуткий этап жизни и чёрную полосу и счастлива, что это всего лишь страшное воспоминание из прошлого! Нормальному человеку там не место!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ в Москве (8 отзывов) →

Работа в ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ: 25 отзывов →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Комментарии (1)

Благодарим за то, что находите время на то, чтобы поделиться вашими переживаниями и болями)

Что хочется сказать? Не скажем, а дадим вам совет:

в некоторых Компаниях во время собеседований проводят "Проективное интервью". Так вот. На нем вам могут задать вопрос: "Опишите самый типичный конфликт в коллективе. В чем его причины?", "Как вы считаете, почему люди не могут найти общего языка со своими коллегами?" и т.д.

Если ваш ответ будет аналогичный отзыву, то все - финал) Возможно, проблема была в вас, а не в "быдло-персонале"? Возможно, не зарплата маленькая, а просто вами не выполнялись целевые показатели? Возможно, не просто так выставлялись штрафы, а вы нарушали технологию пересчета?

Все правила внутреннего трудового распорядка, систему мотивации озвучивают на собеседовании, обучении и далее также на стажировке. Подписывая договор подряда, сотрудник ознакомлен со всеми моментами. Так что тут всплывает еще одно "возможно". Возможно, у вас запоздалая невысказанная субъективная и импульсивная обида.

В любом случае желаем вам хорошего дня и чтобы все ваши страшные воспоминания из прошлого оставались в прошлом.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Формула контроля
Москва | 14.05.2024

Из недостатков: - вы бесправны, как любой представитель прекариата. - вы во всём зависите от прихоти менеджера, даже если полтора-два часа добирались до места подработки, можете быть отправлены домой с минимально компенсацией за проезд. - после отработанной смены можно столкнуться тем, что вам будет отказано в оплате труда под любым надуманным предлогом. - по окончании смены у вас на руках не оста...

ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ
Санкт-Петербург | 12.11.2024

Изначально объявления на Авито, в котором указан телефон, только никто никогда не отвечает по нему. Можно было написать им сообщение на Авито и через неделю возможно пригласят в группу в вотсап в которой и записывают сразу на смены. Смены формируются набирая толпу желающих работать на определенном объекте. Когда все собираются, менеджер подсчитав количество принимает решение отправить домой лишних...

Формула контроля
Краснодар | 13.02.2024

Свои нюансы есть на каждой работе, обсалютно на каждой. и тут все зависит от человека. Даже если у тебя будет ЗП 500 000 все равно найдется тот, обиженка, который решит вылить всё [censored] на работу и на людей которые там работают. Так вот знайте каждый получает , то что заслуживает. Если ты не выходишь на смены потому что загулял(забухал), если тебе все равно- на технологию пересчета и ты сове...

Формула контроля
Краснодар | 07.02.2024

Ну , присаживайтесь поудобнее. Я проработала в этой компании 8 месяцев, пока младший ребенок не пошел в сад и я смогла найти нормальную работу. Оформления нет, пишешь договор с открытой датой и все, дальше на честном слове. Конечно, расписывает [И.] красиво, но на деле постоянный сотрудник в минусе. План 5-6 тыс пиков , это 1700 р.(для сравнения у временнных 3 тыс пиков это 1900 р), но чтобы наска...