фреш маркет : Хамство старшего кассира
Преимущества я увидела только те, что работа рядом с домом
Недостатки:Устраиваясь в данную организациию, хотелось больше понимания. И лучше конечно же коллектив. Устраивалась работать кассиром торгового зала .Первым делом я увидела двух старших кассиров .Это светлая и темная женщины.
И мне не повезло прям .Потому что светлая, у которой я в смене, просто хабалка .Ощущение ,что человека вот взяли просто с бара вытащили и поставили работать. Обращается со мной так, словно я ей подруга, а не мы коллеги.
И ещё она нам составляет график работы. По графику, кассиры должны работать по 12 часов .Мы же работаем по 14 часов .
И зарплата на сайте указана чисто белая на карту. А в итоге чёрная, выдаётся у старшего кассира. Одна часть приходит на карту, другую получаешь у старшего кассира .
Сеголня я не вышла на работу так как разодела, на что мне старший кассир ответил: я тебе такую характеристику напишу, ты мне испортила своим не выходом свадьбу.
Не советую устраиваться в данную организацию

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ФРЕШ МАРКЕТ в Севастополе (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Севастополе (13 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Севастополе (2 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Севастополе (231 отзыв) →
-
Фреш-маркет (она же Помидора). При собеседовании рассказывали одно, вышел на стажировку, начали говорить другое. Никто ничего не объясняет, спецуху не выдают. Со мной вышли на стажировку ещё два человека. Находясь в одном помещении, я услышал про двух увольняющихся. Текучка бешеная, постоянно от них висят вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц. Пакет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые коллеги. Основной причиной моего увольнения послужила региональный менеджер — Воробьева [О.] которая с высокомерием и брезгливостью относится к персоналу компании. Я в компании работала 2 года и [О.] не первый мой региональный менеджер, до ее прихода у меня не возникало недопониманий и конфликтов с региональными менеджерами с которыми у нас были партнерские рабочие отношения .Работа нравилась, не смотря на постоянные переработки и физическую тяжесть. Жаль расставаться с компанией и коллегами с которыми стали за период работы как одна семья .Знание бизнес процессов — это еще не успех, необходимо научиться работать с командой, а главное уважать и ценить — вот основная задача [О.], жаль что она это не осознает и не работает в данном направлении. [О.] имела смелость курить электронную сигарету прямо в кабинете администрации магазина и если бы я об этом не сообщила бригадиру детективов [Д.] — это бы продолжалось по сей день. У нас неоднократно возникали конфликты с [О.] и я пыталась найти с ней общий язык, но увы, все попытки были безуспешны, я ей говорила, что люблю свою работу, а она в свою очередь отвечала, что любит свою зарплату. Данная категория людей не помогает компании развиваться и зарабатывать, а всего лишь рушит все процессы и гонит персонал, который готов работать и вкладывать... Далее →