ФСС строительная лаборатория: Это лютый кал, вы будете в [censored]
Из нет.
Недостатки:Собеседование смехотворно. При входе радует администратор с лицом настолько злым, будто хочет [censored] и настолько уставшим, будто [censored] хочет неделю как. Впрочем, диван, на котором ждала собеседования, комфортный.
Проводила собеседование некая [М.] с выражением лица ещё более проблемным, чем у администратора. Начала с допроса на тему ухода с прошлого места работы в довольно грубой, кстати, форме, что отвращает от HR специалиста напрочь: я сюда работать пришла, а не на допрос в НКВД. Лол.
Кратко рассказали о том, что в вакансии на хх было скромно опущено: звонки, холодные продажи, наработка собственной базы, без которой тут, по сути, и работать не с чем — классический, короче, продаван, хотя заявлен был менеджер по работе с клиентами уже имеющимися.
Вишенкой на торте оказалась информация о том, что учить тут ничему не собираются. Со слов [М.] потому что оно ей даром не нужно, она успеет за это время подписать двадцать контрактов и заработать миллионы. Ну да.
Смешнее только то, что с ее же слов все сюда приходят без опыта, въебывать, видимо, на месяцок, а потом уходить, раз здесь такое отношение к новичкам.
Уже на выходе, кстати, было скромно упомянуто, что будучи менеджером придется не только засирать людям мозг своими звонками, но и ездить их [censored] на строительные объекты.
Не ходите сюда серьезно, только если ради прикола посмотреть на додиков, их тут хватает..
- 👉 Отзывы о работе бывшим соискателем на должность в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →


